合同纠纷
您好！我入职合同上有清楚注明了部门岗位，入职已经三年多了，但因为其他部门人员离职后
您好！我入职合同上有清楚注明了部门岗位，入职已经三年多了，但因为其他部门人员离职后 您好！我入职合同上有清楚注明了部门岗位，入职已经三年多了，但因为其他部门人员离职后，便不再招人了，现公司却强制性将其他部门的工作安排给我，并无其他补助，请问这样合法吗？我可以拒绝吗？
问题状态：已过期
提问人：妃（广东－深圳）
提问时间：2020-08-20 23:11
提问人：妃（广东－深圳）
提问时间：2020-08-20 23:11
已有7位律师回答了该问题
-
协商未果，可以投诉或申请仲裁。
-
可以投诉或申请仲裁。
-
可以直接仲裁来维权的
-
不可以。
-
不可以，解析过了，不用重复提问
-
通常按照合同情况处理。
-
你好，这样是不合法的，你可以到当地的劳动监察大队投诉。
咨询专业律师
相关咨询
- 因为我所在的这个部门要减少人员，领导要把我调离，在签合同的时候合同上没有标名自已的岗位 2个回复
- 因为我所在的这个部门要减少人员，领导要把我调离，在签合同的时候合同上没有标名自已的岗位 2个回复
- 因为我所在的这个部门要减少人员，领导要把我调离，在签合同的时候合同上没有标名自已的岗位 0个回复
- 公司方面26日提出要求离职，31日前办理完毕。我在公司已经工作1年半了，签了合同，合同上也注明了岗位 9个回复
- 之前合同上岗位是文员，因为临时其他部门没有管理者临时口头调动 0个回复
- 因为公司人事在架构整合调整时候疏忽，导致我的岗位编制调整到其他部门了但是我人员编制没划分过去 3个回复
- 您好，我是一名大学生，因为要回去完成学业，需要离职，离职报告也已经交了 5个回复
- 公司因为租金问题没有签到续租合同，公司要求员工转到同城其他门店且要求改变现有工作岗位 6个回复
