劳动纠纷
公司方面26日提出要求离职，31日前办理完毕。我在公司已经工作1年半了，签了合同，合同上也注明了岗位
公司方面26日提出要求离职，31日前办理完毕。我在公司已经工作1年半了，签了合同，合同上也注明了岗位 公司方面26日提出要求离职，31日前办理完毕。我在公司已经工作1年半了，签了合同，合同上也注明了岗位工资1万元。现在答应除当月工资全额发放外（暂未发放）另外赔偿2个月工资。让我写离职说明，有什么隐患没有？我还有一些加班换休记录，还没休
问题状态：已过期
提问人：1861270178（北京）
提问时间：2015-10-29 13:46
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提问时间：2015-10-29 13:46
已有9位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权限处理的
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建议与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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您好，单位为何让您书写离职说明？单位的做法不合法，属于违法解除，您可以要求支付赔偿金和加班费。
追问：补偿金通常仲裁会支持我多少？我目前手里只有《劳动合同》原本和银行卡工资发放流水记录。公司以前出现过劳动争议，所以公司学精了，电子版的工资条只发给部门经理，不给到个人手里！ -
请问和您签订合同是在开始工作多久之后？没有休假的话有没有按法律规定给您加倍工资？加班有没有给您加班费？您可以电话联系说明情况，律师给您具体的分析和帮助。
追问：入职当时（试用期3个月结束）就签订了劳动合同。中间一些加班，单位制度为首先换休，通常不算加班费。到现在估计也就5天以内（一般为周末加班），这部分我可以放弃。回答：您好，可以电话咨询，给您更详细更具体的解答。 -
你好，协商无果，申请劳动仲裁维护权益。
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你好，可以申请劳动仲裁
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公司答应的当月工资以及赔偿两月工资有协议吗？公司要求离职的应该给付补偿金的。
追问：你的意思是，除了多补偿2个月工资外？还有补偿金吗？我咨询的问题是，我按照法律我主张多少会得到法律的支持？我不想浪费太多时间追问：补偿金多少合适？我要仲裁也不过那些的话，我就直接协商了！按月工资算，我主张多要几个月工资作为补偿比较合理？ -
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权
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