续签时合同上有加注:本人自愿服从公司因工作在大陆分厂间的人员调动
续签时合同上有加注:本人自愿服从公司因工作在大陆分厂间的人员调动。且不可删改，而上份合同上有删除。请问这合法吗？是不是霸王条款？可以解除劳动关系并要求赔偿吗？谢谢！
我2005年进入公司工作。2016年6月30合同期满，因为3期人员合同没有续签
我2005年进入公司工作。2016年6月30合同期满，因为3期人员合同没有续签，延续到2017年7月12日。2016年7月12日休产假，2016年12月28日产假满，因小孩无人带，向公司请了半年的保姆假（2017年7月12日）公司与我解除劳动合同。想了解这情况的赔偿金是怎么算的？是按12个月前的平均工资吗？因为我1年没上班了。工资很少。有没有
本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017
本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017.8.16本人哺乳期结束想问下这段哺乳期没签合同期间能要求公司双倍工资赔偿么？
本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017
本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017.8.16本人哺乳期结束想问下这段哺乳期没签合同期间能要求公司双倍工资赔偿么？
本人从事上海工作，一年一签已经签订了4次合同，现已合同到期由于公司面临搬迁公司不在与我续签合同
本人从事上海工作，一年一签已经签订了4次合同，现已合同到期由于公司面临搬迁公司不在与我续签合同，请问应该如何索赔，是否可以申请双倍赔偿金？
公司调动我到其他城市上班，合同里面没有工作地点这个条款，现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同
公司调动我到其他城市上班，合同里面没有工作地点这个条款，现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同，我能得到补偿吗
合同上有本人需无条件服从公司调动到任何地区工作，我可以拒签吗
合同上有本人需无条件服从公司调动到任何地区工作，我可以拒签吗？有补偿吗？
本人与公司合同期(3年)已满，公司未同意续签，本人在没有续签合同的情况下继续在公司工作
本人与公司合同期(3年)已满，公司未同意续签，本人在没有续签合同的情况下继续在公司工作，请问有补偿吗？
但是签订的合同上有公司可以根据营业情况调动工作地点，我不是不服从调离
但是签订的合同上有公司可以根据营业情况调动工作地点，我不是不服从调离，公司有许多门店这个实在路途遥远单程直线距离27公里早班根本无公共交通到达，但是公司就是不肯协商单方面命令，没交通自己解决不去算旷工我怎么办
公司工作两年，第一年公司人事部代签合同（本人后期才知道），到期10个月未续签书面合同
公司工作两年，第一年公司人事部代签合同（本人后期才知道），到期10个月未续签书面合同，正常工作缴纳社保。(签订第一份合同时，简历上学历瞎写的)。现在辞职是否有2倍工资赔偿
新合同规定甲方有权调动乙方工作地点，乙方必须服从安排，我不想续签新合同
新合同规定甲方有权调动乙方工作地点，乙方必须服从安排，我不想续签新合同，但旧合同又到期，该怎么办?旧合同到期后，公司是不是就可以终止劳动合同，让我办离职手续，而不给予我经济补偿呢
