不帮我们买社保是否违法了 我的地址是：深圳福田区车公庙泰然6路204栋西座2楼201室。 全休员工 我们这一批是2012.7月份入职的，然后在12月份扣了我们两个月的社保钱，之后每个月扣本月的社保钱，可是到现在都没帮我们买！！我们的社保回执也没交，这里的负责人一直说：在推公司了，一定会买的。。。 就这样，你来了随便问一个员工都可以！ 现在又出现这样一种情况，现在把我们的工资都降下来了，然后有员工走了，可是他们的社保什么的也没有。也没有钱退！不知道是不是想把我们弄走了，然后吞了我们的钱！ 我读的书不多，希望政府保护一下我们这群基层的员工！谢谢！
我们今年十二月公司给我们说是交了社保，可是没有跟我们签订劳动合同的。我们怀疑是做了假合同了，还有之前做了两年了都没有交的
我们公司12年10停产放假.我们合同期是到12年12月31号.今年(13年)1月份开始公司没有通知我们续签合同也没通知我们不续签合同.然后停发基本工资,停交医社保.请问这种情况劳动法允许吗?我们应该怎么做好? 能不能帮具体分析一下,合同到期,公司停产,没通知我们续签合同也没通知不续签合同不合法还是不发基本工资和停交医社保违法
请问之前的业主欠了1000多的物管费，我们买后物业公司要求我们支付，说现在是我们在住，是否合理？
请问之前的业主欠了1000多的物管费，我们买后物业公司要求我们支付，说现在是我们在住，是否合理？
我是今年1月份怀孕的，由于身体不好，知道怀孕后就一直在家休养。目前已经怀孕三个月，请了1个半月的病假。目前公司要求，如果我想继续休息，最多只能再请一个半月的病假，以后都要请事假。请事假期间，不给工资、津贴、奖金等等，也不交保险，如果要交，全部费用由我自己个人承担。 请问公司这样做，是否合理？ 我要如何
公司的薪酬分基本工资和提成、年终奖金。提成的发放分为3次，分别是当季末、年终和次年年终；年终奖分2次发放，年别为年末70%和次年年终30%，请问公司发放这样合法？
某中学清明节前向每个学生收取150多元资料费，说是一主一副什么的，说是国家允许的，请问这违反了教育法的哪条法规？
我妈妈是去年七月份买的社保，3月29好突发急性胰腺炎住院治疗，4月8好出院，中间的费用近3万，请问这种情况是否在社保范围，如果是，该如何申请
公司成立不到一年，说好专转正后给我交社保，但后面说公司亏损，社保办不下来，要等到盈利后在给我们交社保，现在先给我们补贴，二补贴还是公司承担部分的一般
公司以合并部门为由变相调岗，改变我的工作内容和工作时间，是否违法？
我是财务部的会计，公司现在以经营困难为由要求合并前台客服部与财务部，把前台辞退然后叫我去兼前台，工作内容除了原来的会计还要额外加上前台客服，人要在前台办公，另外还要求我上两班倒的六天班（原本是双休朝十晚六），我不同意，公司说这个不算调岗，因为薪资不变，只是部门合并，难道要我兼不相关的岗位也不算调整岗
