是不是每一家公司都要规定帮助员工买社保的啊？

是不是每一家公司都要规定帮助员工买社保的啊？社保是包括了什么的？是不是就是那个五险一金呢？公司如果不购买那是不是违法呢？勃金v8：mgbjv8gw.com 红酒木瓜靓汤：hjmgbar.com

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提问人：zhuzhuqin1
提问时间：2013-04-09

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

我们一个月的上班时间只有18天，公司说上班时间没有一个月26天不给我们买社保，这样正确吗？他们那些养鸡的都买了社保的，但是我是倒鸡粪的，每月上班只有18天，公司320元一栋包给我们，但是我们签了外包合同。公司的理由就是我们上班时间不足26天不能买社保，请问律师大哥，这样违法吗？

espesp 已解决 2011-04-16 回复(1)

我在一家公司上班，鉴定了合同的，公司说我们是外包员工，上班时间不够不能买社保？

他们那些养鸡的都买了社保的，但是我是倒鸡粪的，每月上班只有18天，公司320元一栋包给我们，但是我们签了外包合同。公司的理由就是我们上班时间不足26天不能买社保，请问律师大哥，这样违法吗？

espesp 已解决 2011-04-16 回复(2)

公司不按规定给员工缴纳社保

请问证券公司营业部未按员工的基本薪酬的基数按比例为员工缴纳社保是否违反劳动法，可以向哪个部门举报并索赔？

13824333367 已过期 2011-06-09 回复(6)

西安公司不给员工买社保，解释说西安的劳动法都是这样规定的，1年后才给买，是这样的吗，该怎么解决？

西安公司不买社保，也没签劳动合同，怎么申请仲裁？另外该如何搜集证据，需要搜集哪些证据？劳动法规定的是，员工进入公司就要为员工购买社保，最差也要转正后购买社保，但是老板给的答复是（原话）：社保西安规定是一年内必须办理的，公司没有违反规定。是合法的。

MTl9032 已过期 2011-12-06 回复(6)

公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买

公司规定试用期三个月，三个月转正，转正后再过三个月的时间才给员工买普通社保，在此期间，公司说给员工买的是基本社保，请问这是否合法？还有基本社保跟普通社区有什么区别？

哈萨拉已过期 2012-03-09 回复(1)

公司以HR未按公司规定，而按国家规定给员工按实际平均工资申报社保基数，对HR做处罚，HR该怎么办？

HR于2011年8月进入一家刚成立的公司做人事工作，当时公司与HR签订了3年合同，在2012年6月份时公司进行了股权变更，原老板只占了很少的股份，新老板占了很多股份。新老板进公司后就下制度要求给所有人社保只给按最低限购买，因HR在5月份刚给员工申报完2012年社保基数，公司就以HR没有按公司要求的最低限给员工购买为由，给HR

HR0001 已过期 2012-06-16 回复(3)

公司没有与员工签定劳动合同及没有按规定给员工买社保发生事故造成3级伤残会有什么样的处罚？

我先生在上班时间在厂里被厂里的车压到右腿，造成右腿膝盖以下截肢，从出事开始老板有付医药费，伙食费。但现在老板不愿意谈赔偿。

742448017 已过期 2012-08-07 回复(15)

我是四川泸州一家陶瓷公司员工，公司未给我习社保，有赔偿吗？

我在公司工作8个月了，但公司一直未给我买社保，公司是否可以赔偿呢？

luobaikun@126 已过期 2013-03-09 回复(4)

您好！在一个厂工作了上十年，请问由于公司转移厂区，并强制性规定员工必须跟公司一起转换工作地点，如若不

劳动法

法学新手已过期 2013-04-08 回复(7)