尊敬的律师你好:请问解除劳动合同时如果工资低于当地最低工资标准

尊敬的律师你好:请问解除劳动合同时如果工资低于当地最低工资标准，经济补偿金是按最低工资标准计算，还是以实际领取工资计算，谢谢！

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：美好
提问时间：2020-08-06

相关咨询

我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同？

aaronzc 已解决 2008-12-18 回复(3)

我在的公司是私人企业，也就是国家鼓励扶持的；他不按劳动合同法办事。是计件的，试用期计时的工资也低于当地最低的工资标准的%20这样合法么，他给我签定的是当地最低工资标准的劳动合同..

1066061645 已过期 2013-07-31 回复(1)

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢

ask20150611p8o 已过期 2015-06-11 回复(1)

如果上班老板不签定劳动合同，工资低于当地的最低工资标准，并且工资还要压一个半月，15天之后才可以预支工资，预支工资还要签写借款申请单呢，无论自离还是开除都不发工资，请问如果这样该怎么维护我们的权益？这算不算这个班了呢？

ask20150714e02 已过期 2015-07-14 回复(2)

如果上班老板不签定劳动合同，工资低于当地的最低工资标准，并且工资还要压一个半月，15天之后才可以预支工资，预支工资还要签写借款申请单呢，无论自离还是开除都不发工资，请问如果这样该怎么维护我们的权益？

ask20150714e02 已过期 2015-07-14 回复(2)

请问我劳动合同上写的甲方支付乙方(工资)不低于当地北京最低工资标准，这个(工资)不低于最低标准是应发(工资)还是实发到手的(工资)

ask20170423plu 已过期 2017-04-25 回复(8)

请问一下，如果实发工资低于当地最低工资标准，且没有缴纳社保，该怎样处罚？

ask20180626ivl 已过期 2018-06-26 回复(5)

如果用人单位不给提高最低工资标准，可以申请劳动仲裁，并且解除劳动合同?合同无写明广州时间和工资，我认为合同无效。

ask201808236hs 已过期 2018-08-23 回复(2)

何律师，你好，请问企业发放的工资低于本地的最低工资标准，劳动者提出离职，有补偿金吗，我签的无固定'期合同。补偿金如何算-，短信回复也可以

ask20181204qca 已过期 2018-12-04 回复(6)

我在一家公司上班，签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资。。我只出勤了七天。他们的月基础工资只有1900。月休六天。我想知道能要多少钱，这个钱怎么算。另外就是提成的钱能拿到了嘛。谢谢各位大律师

Henry 已过期 2019-04-18 回复(5)