公司保安人員在本人同意及民警陪同的情況下對本人家中搜查是否違反法律?
背景：本人于电子公司上班，电子公司出门需安检以查出是否有偷盗公司电子产品的行为出现 本人下班安检时被保安于上衣口袋中查出一个无线网卡（上衣口袋，并非故意隐藏在某些不容易查出的角落），在多名保安人员的目视中，本人被要求写下同意保安人员到我家中进行搜查的纸质声明，期间保安宣称此举为公司规定，以前多次发生类似情景均是此做法。 稍后不久，本人于男友处取钥匙时被男友制止，并对保安提出不同意保安到家中实施搜查，同时要求报警。 期间咨询公司人力资源部员工，了解到公司并无明文规定对携带出公司物品的人员要进行入室搜查。 两名辅警人员赶到现场，了解情况后询问过本人是否同意去家中搜查，本人表示可以在民警的陪同监督下允许搜查，坐上警车回到家中，在民警打开录像设备的环境下，一名女保安人员对我家进行了一些搜查，在毫无发现的情况下结束了这次无理的搜查。 事后在朋友和家人的商量下，本人觉得不能接受这种事情的发生，想起诉保安人员，请问保安人员是否违反了法律，是否侵犯了我个人隐私权益？ 本人同意，民警陪同，有搜查录像，有保安人员以公司规定欺骗威逼利诱等手段下本人签字同意搜查的声明，但我依旧觉得他违法了法律，请问我认为的正确么？ 如果我是对的，请律师同志帮忙是否能够留下相关的法律条文以证明我的论断，谢谢了 如果可行，我会请相关律师出面帮忙起诉
公司总部要从上海搬去杭州，我不愿去杭州，总部将我调至上海分公司做行政后勤，我原合同上写明是培训管理岗。公司给我发了调岗通知，我回复了不接受。这样的话，公司能否强制调岗，如果届时总部人员搬走，我能否视为劳动合同被解除，提出索赔？ 新岗位与原岗位工作时间安排也不一样，不但早晨要提前半小时上班，而且周末有
可以申请劳动仲裁吗？ 胜诉的几率大不大？ 如果公司给我的解释不能让我满意，我可能会将公司告上法庭，请问，有这方面的律师愿意接业务吗？
公司强迫我转到其兄弟公司就职，未经本人同意就走流程办理 ，是否合理？有无违法？
公司强迫我转到其兄弟公司就职，未经本人同意就走流程办理 ，是否合理？有无违法？ 那这样把我转过去，年终奖是否应照常发放给我？目前他们甚至连年终奖都再给我推脱，说我之前在前面那家公司上班 ，虽然是兄弟公司 ，但是我刚转过来 不会给我年终奖，而以前那家公司也不给我答案。。。
移动公司在未经本人同意的情况下将手机号转卖他人,移动公司应该承担什么责任?
我是南昌的移动用户,有一个移动手机号,用了有七八年的时间,由于是无最低消费的卡,因此此号一般是在应急或者有需要时才打,.最近突然有亲戚打电话来,才得知号码已转到别人名下.打电话去移动查询,回答是欠费停机所以被销号卖掉.此卡十月一日有接过电话,移动称是十月十一日双向停机,之前是单向停机(我的手机号是双向收费的),我
2013年4月1日公司老总找我谈调动工作的事，第二天我拒绝了、公司的意思必须去；不去的话你就离职。公司之前有欠的很多休班，我质询人事说是不给赔偿但是可以把欠的休班全部休完，不过我没有给公司提交正式的离职报告是否可以提交劳动仲裁？ 如果我选择休班的话，公司在这过程故意降低我的薪资标准或者少发我的薪水怎么办？
我是入职该公司，做了四年，原物业管理员，2012年10月份公司调我到行政部任命培训专员，因公司管理混乱，培训工作始终没有启动，现在公司又将我调回原管理处做管理员而且工资也降低，逼我自己辞工，我是否可以要求索赔
口头向公司辞职后，家属代替他本人签了辞职书。本人得了重病后是否可以去找原单位要赔偿费？
我弟弟于2000年5月口头向公司辞职后，去四川佛学院了。2000年10月公司说如果不签辞职书公司分给弟弟的房子就收回，所以我们家属代替他本人签了辞职书。2000年年底弟弟因为脑栓塞昏迷了两个多月，医院鉴定为一级残疾。现在家里一直很困难，伟大的母亲已经照顾弟弟十多年了。请问律师：这种情况我们是否可以去找弟弟的原单位
背景：本人于電子公司上班，電子公司出門需安檢以查出是否有偷盜公司電子產品的行為出現 本人下班安檢時被保安于上衣口袋中查出一個無線網卡（上衣口袋，並非故意隱藏在某些不容易查出的角落），在多名保安人員的目視中，本人被要求寫下同意保安人員到我家中進行搜查的紙質聲明，期間保安宣稱此舉為公司規定，以前多次發生
