我原来是北京国企享受干部指标的管理人员，93年调出单位将档案存在市人才交流中心了，现在是自由职业者，我已53岁，我的退休年龄应该是多少呢?跟工人的一样吗？
不是通过个人缴纳的养老保险和医疗保险，和通过单位缴纳的有什么区别？个人缴纳医疗保险怎么生效?（就是说什么情况下能报销，能报多少？）
我父亲是国企合同工已工作30多年，到退休年龄企业不给办理退休，该怎么办？
我父亲是国企汽车站合同工已工作30多年，到退休年龄企业不给办理退休，该怎么办？
本人2012年6月本科毕业，七月二日入职一家国企，现欲于2013年五月四号辞职。由于毕业后工作未满一年，辞职后，本人的五险一金，那些是可以转的，那些是可以取的，急求！在此万分感谢了！
请问：我交的养老金在工资单上都写着扣款，现在我退休了，单位当时没给我转社保，钱也不知去向。我在那三年里与别人一样上班开工资，现在他们都交上去了，就把我的没往社保交。我把那几年的工资单也给单位了，单位负责人说不能承认算我交费，其实我为这事找了有五、六年，开始还说把我交的养老金现金退还给我，我没有接受。
公司经常委派我加班完成工作，一般是到10点后，我们公司上班时间是9点到下午6点，然后有一次我被公司指派加班到半夜3点才下班，睡醒觉起来时下午15点46分，我给公司打电话老板说今天就别来了明天再来，然后他给我做旷工，这个应该怎么办？
毕业进一国企，户口转到公司的集体户，说是见习期一年，现在还未到。签了劳动合同五年，是我们先签字然后交给公司，但合同到现在还没发到我手里。现在想辞职，公司要交五千元违约金，这样合理吗？
律师同志你们好： 我爱人今年4月1日已退休，可是她们的养老保险基本都是自己缴纳的，退休时找单位想要回替单位缴纳的那部分保险金，可是单位以没有钱而拒绝支付，想咨询一下是否可以通过法律要回单位应付那部分保险金。我爱人原单位是政府下面的社区门诊，属集体单位，至实行社保后，她们单位每年给没人交一点保险挂账
我原来是按记件发我工资的，现在公司关了一个部门，很大的影响了我的工资，可以说没什么事做了，我找公司，公司说暂时的关闭，没说期限，给我们发1400最低工资，我原来的工资有3000左右，问我现在有什么办法找公司要求补偿，另外我2004年到2012年到公司上班，都没签合同，没上保险，今年2013才签合同，才上保险
您好！请问：根据北京市（京人社养发〈2011〉49号文件规定，女职工在管理和技术岗位的，正常退休应为55岁。可现在企业不按此文件执行，还按原档案里的工人身份来确定为50岁退休。 （此人八十年代初进入国企，进厂时是工人身份，一直从事管理岗位工作，现在公司中层管理干部序列，本人意愿55岁退休） 请问：1.企业此做
