我是一名公交售票员，是一名老员工在职一年多了，对于这封工作我很珍惜而且在工作中恪尽职守.尽职尽责。春节期间请假回家刚过完年没几天车主打电话催着让上班呢，说是替班的不干了。我也着急了就火速从老家赶到北京接班干了不到一个月突然有一天车主对我说不用票员以后有司机一个人就行了，而且路队房子也不让住了，还说工资过几天再说，是让我当时立马搬走，当时我很落魄地离开了，象他们的这种行为是不是要付出点代价呢
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劳动合同到期，公司提出人太多要解雇我，我能不能得到公司的经济补偿
劳动合同到期，公司提出人太多要解雇我，我能不能得到公司的经济补偿
公司在合同未到期就要解雇我，但我之前有好多天加班，但没有加班证明，可有人可以证明我的加班。请问我可不
公司在合同未到期就要解雇我，但我之前有好多天加班，但没有加班证明，可有人可以证明我的加班。请问我可不可以要求公司补偿我加班费
在一个单位工作22年到现在，在2006年才给交养老保险现被解雇应怎么赔偿？
你好！我从1991年工作到现在，一直在这个单位工作2006年国家要求交养老保险才给交因为现在单位因经营不善提出解出劳动合同工资赔偿按现在工资每年给一个月；我问一下那在006 年以前没交养老保险是不事可以给与补偿或补交，谢谢！
我是08年04月进的一家公司，期间该公司未给过合同让我们签订（2010年08月公司有给我们买社保），每个月工资发放方式是给现金,工资条签字后,都给回财务,没有留底.现该公司要解雇我，我该如何维权索赔该得的赔偿金？ 希望有人能给这方面的帮助。万分感谢！ 没有辞退书,因公司经营问题,要裁员
我在2009年3月1日在物流公司上班，物流公司总部在成都，而我上班的地方是总部在一个镇上设的一个点，我没有与物流公司签劳动合同，只有老板给我转账可以证明我是他的员工，别的证据都在老板手上。在我上班了3年零9个月的时间里我们要求老板签合同，老板在2012年12月1日突然把我解雇，请问我该怎么办
您好！我想问 一下之前我去一个公司应聘，后来签了合同，但却是单方合同，而且我交了四百块钱的押金，上班第一天单位自称领导的人，让我给他四百四说是给师傅的烟钱。签合同时上边写明因个人原因离职。费用不退。但是当我上班的第一天也就是把押金和烟钱合计八百四十元钱交完之后，公司安排我出去培训。后来因为一句话把我
从去年10月份干到今年4月份 公司称效益不好 无故解聘我 让我第二天不用来上班了 不给任何补偿 期间没有签订劳动合同 也没有投保 请问补偿的话 应该怎么补偿我 这种情况申请仲裁需要提供什么证据呢 仲裁后期是要开庭吗 需要什么费用吗
