你好！我的问题是：公司今年（2013年）春节值班的保安人数不够，所以就安排了一个员工(拿固定工资的）一起值班，当时行政管理人员跟他们约定了春节假期（20天）的工资，那和原本2月份的工资是不是就重复了？应该算（28天+20天）的工资、还是（8天+20天）的工资？？应该怎么算才合理？
4.1日提交辞职，公司却不给发3月份的绩效工资，我该怎么维权
我的工资是 基本工资+绩效工资 我今天辞职，公司说要扣我3月份的绩效工资。 而 公司规定是，辞职当月，无绩效，现在4月份，就是这个月没绩效，应该。 可说4月份没有工作内容，就扣3月算绩效工资…… 是不是违法了，我该怎么维权呢？
怎么理解《上海市工资支付办法》第九条“用人单位与劳动者无任何约定的”？
请问专家： （1）“劳动合同有约定的”和“用人单位与劳动者无任何约定的”指的是约定正常的基本工资还是约定病假工资支付办法？ （2）如果指的是约定“基本工资”，请麻烦举例说明哪类情况属于没有约定的，是否违法。 （3）如果指的是约定“病假工资支付办法”，请举例哪类情况属于有约定的，和基本工资什么关系。
我来公司一个月 用人单位未与我签订劳动合同，清明假期也不给放假 请问我是否可以申请法律仲裁，将获得哪些赔偿，用人单位将会得到怎样的仲裁
四月份到公司，七月份签合同，九月份才给我交社保，这样的情况，我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用，还
四月份到公司，七月份签合同，九月份才给我交社保，这样的情况，我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用，还是需要他们赔偿什么费用。由于公司没有正规的凭证，社保局不给补交，我又要怎么处理这件事？
我在一个手机专卖店打工， 干了半年多 ，后来因为家庭原因提出辞职，结果最后一个月的工资没发给我，问主管我们这一块的人，他说是会计的事，给会计打电话会计说主管没给报工资，我想问下我怎么能要回我的工资，
去年，我老公在一家公司上了9个月的班，说好一年8W，那么9个月是6W，己经拿了4W，还有2W没拿，老板也没说不给，但是就是到现在也没给，人也找不到，他原公司的名头下是空的了，另外又注册了一个公司开工，名义上该公司法人不是他，但实质是他的公司。我们去了劳动局，劳动局的工作人员说：公司己没人上班，房子也上锁了，法
本人劳动合同没有明确注明多少钱月薪，只是说按本公司的工资管理办法发放。现在社保局认定本人受伤属于工伤，我查询到公司为本人以1624元基本工资缴纳社保。但是本人2012年8月入职至2012年12月受伤，银行流水记录平均月工资为3800元。公司应该按1624元还是3800元发放本人停工留薪的工资？？？
办理完所有交接手续，公司仍未结算我2月份的工资，本来说好了是3月底之前给我的 但4月初我打电话咨询相关领导都以各种理由推脱扣取我的工资，说是之前我们公司的换票人员将作废发票的发票联丢失这一事情未解决，我不可能为别人的错误买单啊，都能够找到丢失发票的人为什么还有扣我的工资，请问我要申请劳动仲裁应走什么样的
