我在9月17日向公司递交了辞职申请，到10月份我旷工5天，请问公司是否可以扣除我九月份的薪水？如果公司以旷工为理由，扣除我九月份的薪水，这是否违反劳动法？
需不需要要到社保局办理什么手续？相关文书怎么写？企业是否要下发解除劳动合同文件，要不要给职工下通知？
我在苏州一家台资上班,之前在公司旷工一累计两天,18号的时候我和领班请假,领班没有说批,也没有说不批,我隔天上班领班也没有说什么,只到26号的时候突然接到通知说我19号的时候已经被开除,而且没有工资/社保转移单等,我说我之前有请假,但领班也不承认,因为没有什么证据,他说你可以去查询公司的单子,他们这样做合适么?我应该怎
4月25号我在公司上班,在试用期间5月14号到15号没去公司报到`因为我是跑业务的,所以我就发了个信息给老板说不去公司报到了,直接去外面跑业务``但是在16号我去公司,老板说把我开除了``说我旷工2天``也没收到我的短信``不发给我任何工资!!~~请问在劳动法里有这条吗?
一个员工在我公司工作一个月，但是在未辞职的情况下走了。过后半个月向我方所要工资。但是在这半个月中对我方间接造成了一定的经济损失。这种情况下根据劳动法，是否该给工资？该给多少？该如何计算？
本人在一家公司上班，上个月旷工二天，公司给我的处分是记过，四个月不得奖金，年终奖减半，我想问下合理吗！急急急急急
前两天在老家和别人发生纠纷打架，第二天趁我家里没有人的时候，有人到家里砸了门窗的玻璃，还对我其他亲人进行语言攻击、恐吓，我现在人已回到外地工作，请问我应该怎样维护自己的权益？
我叔叔（45岁）与邻居的老人（73岁 男）发生矛盾，然后老人先动手拿锄头挖我叔叔，我叔叔顺手一挡，因当时手上拿的有锄头，结果失手打到老人的头部，当时头部在出血，我叔叔就赶快把老人扶起来自已报了警，并叫了救护车，但经抢救无效死亡。我想知道这种情况要怎么处理？
清明节当天，一员工被发现在老家的马路边意外死亡，公司是放假的，有为这员工缴纳五险一金，请问这一情况怎么处理
我想问一下： 两车相撞，对方因以为甲方向乙方挑衅，之后打了起来，乙方因看到甲方人多而随后就报警了，警方来之后就带甲方到市监狱关，这样是否合理？因为乙方皆没有受伤，整个事情经过就这样，希望专家能帮我看看，这个事情怎么处理比较好，比较合理，谢谢！
