公司成立时两人，我没有出资金，但是项目是我的，技术是我的，而且项目经理的工作我也担了而且不拿工资

公司成立时两人，我没有出资金，但是项目是我的，技术是我的，而且项目经理的工作我也担了而且不拿工资，我们各自50%的股份，现在公司管理上出现分歧，对方想继续经营下去，那么对方说我没有出资，没有必要买我的股份，这合理吗？

我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程

我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程走，这样合理吗？试用期没有签定合同。 今天跟经理协商了，他态度很傲慢，就是咬定说是我资料没交齐全才不能签合同的，没有工钱给我。请问一定要签定合同才能拿工资吗？不签定合同还能追回工资不？

为亲戚公司工作，职位是项目经理，建筑工厂项目，没有签劳务合同，拖欠一年工资，请问如何走法律程序讨回

为亲戚公司工作，职位是项目经理，建筑工厂项目，没有签劳务合同，拖欠一年工资，请问如何走法律程序讨回。

公司之前不知道什么原因让我16号当天开始强制放假而且放假没有工资，也一直没有叫我回去工作

公司之前不知道什么原因让我16号当天开始强制放假而且放假没有工资，也一直没有叫我回去工作。在25号的时候我回去辞职开了一份工资证明也只是我七月工作那几天的工资而已，放假那段时间是没有的，我该怎么维权

工作6个月，但是公司没和我们签订劳动合同，没给交社保，而且公司说如果不干够1年就没有保障工资

工作6个月，但是公司没和我们签订劳动合同，没给交社保，而且公司说如果不干够1年就没有保障工资，只按照工作量发放工资，现在想离职去仲裁，离职申请书的离职原因可以随便写吗，必须得书面递交离职申请吗

离职交接期间，完成了交接，但是有之前工作的遗留问题没有做完，导致项目无法回款，公司说要让我承担损失

离职交接期间，完成了交接，但是有之前工作的遗留问题没有做完，导致项目无法回款，公司说要让我承担损失。请问我是否需要赔偿。还有离职申请过了一个月了能否一定要求公司提供离职证明，如果不给怎么处理？

已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明

已经在公司工作六个半月，没有签订合同，也没有给缴纳社保，但是能提供每月工资转账证明，现在公司劝退，并没有给补偿的意思，我可以要求公司给予什么补偿吗？

没有公司盖章，只有项目经理和技术人员的结算单，在法律当中能有

没有公司盖章，只有项目经理和技术人员的结算单，在法律当中能有直接郊果吗？

我因个人原因，需要辞职，但是公司部门经理以没有了解清楚为由，克扣了我的工资

我因个人原因，需要辞职，但是公司部门经理以没有了解清楚为由，克扣了我的工资，并且说是什么时候交接清楚了什么时候发工资办手续，再就是要嘛赔钱，然后给我办手续，公司这样的做法合法吗？之前就有一次因为我的疏忽，被罚了一万，在这期间，就已经克扣过我的一次工资，现在要辞职呢！又克扣我的工资，还要我赔钱，现在有

工作中出现违规行为，公司对我进行停职处理。但是一直没有给处理结果而且扣压了两个月工资也不发放

工作中出现违规行为，公司对我进行停职处理。但是一直没有给处理结果而且扣压了两个月工资也不发放，这样我该怎么做

我按照公司要求离职，但是收到的工资是原本的一半，而且没有任何扣费的消息

我按照公司要求离职，但是收到的工资是原本的一半，而且没有任何扣费的消息，我该怎么办