上班的员工需要培训，所以签署了用工合同，要求至少干满一年，昨天发了工资之后她今天直接不来了

上班的员工需要培训，所以签署了用工合同，要求至少干满一年，昨天发了工资之后她今天直接不来了，连个电话都没有，不知道能不能要回来损失！

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提问人：ask20200611qyw
提问时间：2020-06-11

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你好，今天签了一份培训合同，要求培训费在就业以后在工资里扣，现在我还没去上过课，想要解除培训协议，需要支付违约金吗？

ask201706133ct 已关闭 2017-06-13 回复(0)

1.政府要求停办民办学校，需要提前多久告知？教师员工合同未到期，工资和赔偿归学校还是政府。2.学生就学问题，政府必须处理，是不是？

°see 已关闭 2017-06-18 回复(0)

我是15年12月上班的，昨天说辞退我，赔我2个月工资。今天又说叫我去总部培训5天，那如果为难我，考试不让我通过，到时侯开除我，赔我工资吗，如果赔的话，赔几个月

ask2017062817r 已过期 2017-06-28 回复(8)

四川中石油要求员工全部和第三方签署就业协议，但今年新招的员工却可以直接和中石油签合同，规定上还可以这样吗？

ask20170830djf 已过期 2017-08-30 回复(5)

你好，咨询一下，因为工作需要考取技能证书，钱是公司出的，但是公司要求员工签署合同，要在签署合同日起，继续为公司服务两年，否则视为违约，需要支付考证的全部费用，以及相应的违约金，这合理吗？谢谢！

ask20180124zxh 已过期 2018-01-24 回复(7)

今天刚签的合同，但是发现公司的要求很过分所以不能去上班，合同可以作废吗

。yan 已过期 2018-07-01 回复(2)

公司因产量不高，所以要求员工回家休息一批每个月给点基本工资，说等过几个月回来上班才有工资，那可不可以算公司违约，如果说不想继续做下去，可不可以要求公司付误工费

找一丿已过期 2018-11-30 回复(4)

ZHangyuan82 已过期 2020-03-25 回复(4)

在一个培训学校上班，第一个月员工需要进行培训，然后签了培训合同，合同里面写了培训期间有基本工资，我做了一个月，因生病了就离职，现在老板不给发工资，为什么不能发工资给我？

洋洋已过期 2020-06-10 回复(6)

上班的员工需要培训，所以签署了用工合同，要求至少干满一年，昨天发了工资之后她今天直接不来了，连个电话都没有，不知道能不能要回来损失！

ask20200611qyw 已过期 2020-06-11 回复(2)