合同纠纷
上班的员工需要培训，所以签署了用工合同，要求至少干满一年，昨天发了工资之后她今天直接不来了
上班的员工需要培训，所以签署了用工合同，要求至少干满一年，昨天发了工资之后她今天直接不来了 上班的员工需要培训，所以签署了用工合同，要求至少干满一年，昨天发了工资之后她今天直接不来了，连个电话都没有，不知道能不能要回来损失！
问题状态：已过期
提问人：ask202……（陕西）
提问时间：2020-06-11 10:48
提问人：ask202……（陕西）
提问时间：2020-06-11 10:48
已有4位律师回答了该问题
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可以要求退还已支付培训费用
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建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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可以投诉
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什么损失？
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