我是15年12月上班的，昨天说辞退我，赔我2个月工资。今天又说叫我去总部培训5天

劳动纠纷

我是15年12月上班的，昨天说辞退我，赔我2个月工资。今天又说叫我去总部培训5天我是15年12月上班的，昨天说辞退我，赔我2个月工资。今天又说叫我去总部培训5天，那如果为难我，考试不让我通过，到时侯开除我，赔我工资吗，如果赔的话，赔几个月

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-06-28 14:47

已有8位律师回答了该问题

王景林律师 VIP2017-06-28 15:03

还是需要补偿。

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郑凤丹律师2017-06-28 14:59

你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知

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张向锋律师2017-06-28 15:03

既然要辞退你，还要你培训，公司动机不纯，建议保留相关证据。 我的补充： 2017-06-28 15:35

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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颜莉萍律师2017-06-28 15:16

等解除的书面通知，现在无法维权。

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110网律师2017-06-28 15:48

还是需要补偿你的

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闫燕律师2017-06-28 16:48

还是需要补偿。

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李军律师2017-06-28 17:38

要补偿的。两个月以上。

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任涌律师2017-06-28 19:48

尽快索赔索赔

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