2018年10月入职到19年10月就满一年了，应该是有合同上写的“每年5-10%”的涨薪的。 但公司是每年统一五月涨薪，所以19年年底给我们发了专项奖金当做是后三个月的涨薪。 今年因为疫情，20年五月份涨薪仅2% 且公司称情况太特殊，1-4月四个月的工资涨幅取消了。请问合法吗？
我是长期合同，公司现在单方面调岗，我没同意，之后因为身体原因住院
我是长期合同，公司现在单方面调岗，我没同意，之后因为身体原因住院，请了两个月病假，公司也没付我付病假工资，现在病假休息完了，我可以回原岗位上班吗？但是公司已经把我的打卡信息调到了新岗位，我该怎么办？新岗位很远，我可以回原岗位上班吗
老公跟公司没有签订合同，工作已经12年，前几天突然单方面的告诉老公因为迟到早退他被开除了
老公跟公司没有签订合同，工作已经12年，前几天突然单方面的告诉老公因为迟到早退他被开除了，符合劳动法吗？
在方特干兼职，但因为武汉肺炎的原因他们单方面取消了，然后我们之前签订了合同
在方特干兼职，但因为武汉肺炎的原因他们单方面取消了，然后我们之前签订了合同，现在开始给我们赔付算违法吗？
1月27产假结束，因为春节和疫情原因，请假在家。公司也没找我续签合同
1月27产假结束，因为春节和疫情原因，请假在家。公司也没找我续签合同。我现在直接辞职的话，公司不会追究我什么责任吧？
公司签订的合同是2月3日转正，3月1日复工后公司说因为疫情延期到3月中旬转正（口头）
公司签订的合同是2月3日转正，3月1日复工后公司说因为疫情延期到3月中旬转正（口头），然后我提离职了说还没招到人对接，让我多工作两个星期，3月27日办离职，想问下3月1日复工后的工资怎么算
公司本来因为疫情原因，岗位取消，辞退我给予1.5倍的赔偿 但现在又说可以让我转岗到学术部门
公司本来因为疫情原因，岗位取消，辞退我给予1.5倍的赔偿 但现在又说可以让我转岗到学术部门。心思是很纠结，既想回去，又想拿赔偿 或者说我如果想要赔偿金，就一辈子不能在这家公司工作了吗？还是有多少的时效性呢？
我公司4月1号、临时通知我们解除合同、理由是因为疫情工资发不出来、我在公司工作4年半、赔偿我4
我公司4月1号、临时通知我们解除合同、理由是因为疫情工资发不出来、我在公司工作4年半、赔偿我4.5个月工资、但是我们公司生意非常好，就是找借口辞退我们十几个员工、请问我可以要求2n+1的工资吗？
在租赁公司租了一辆车，合同2月份到期，因为因为疫情原因，2-3月份租金未谈妥
在租赁公司租了一辆车，合同2月份到期，因为因为疫情原因，2-3月份租金未谈妥，在租赁公司有押金一万，租赁公司在未知情情况下强制收车，车上有私人物品，请问如何索回！谢谢
单方面因为新冠疫情导致无法继续留学美国申请服务合同的，要解除合同
单方面因为新冠疫情导致无法继续留学美国申请服务合同的，要解除合同，这个属于违约吗？因为合同中说：“四.违约责任：申请服务开始后，如果甲方提出终止合同，乙方不退费。” 谢谢。
公司因为疫情，直接给员工降职降薪。单方面下调5个职等，下调薪资38%
公司因为疫情，直接给员工降职降薪。单方面下调5个职等，下调薪资38%，员工不同意应该怎么处理
