公司本来因为疫情原因，岗位取消，辞退我给予1.5倍的赔偿但现在又说可以让我转岗到学术部门

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公司本来因为疫情原因，岗位取消，辞退我给予1.5倍的赔偿但现在又说可以让我转岗到学术部门公司本来因为疫情原因，岗位取消，辞退我给予1.5倍的赔偿
但现在又说可以让我转岗到学术部门。心思是很纠结，既想回去，又想拿赔偿
或者说我如果想要赔偿金，就一辈子不能在这家公司工作了吗？还是有多少的时效性呢？

问题状态：已过期
提问人：卢卢Dora（上海－浦东新区）
提问时间：2020-04-01 11:51

已有10位律师回答了该问题

何江律师 VIP2020-04-03 16:13

要赔偿金。

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方乐律师2020-04-01 11:53

您好，这里您提到的赔偿金，仅仅是针对您的本次离岗行为的，之后依然还是可以工作的哦。

这边您可以在我的头像旁边找到我的免费电话哦，可以来电跟我沟通一下详细情况的，我会尽全力解答您的问题！

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颜培卿律师2020-04-01 11:55

你公司同意什么都行，你自己和公司协商好了

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代雨庭律师2020-04-01 11:59

要赔偿金，并不代表就一辈子不能在这家公司工作了。

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陈铠楷律师2020-04-01 12:18

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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翟方进律师2020-04-01 12:25

您好，拿了赔偿金也可以到公司上班的，公司同意没有时效性

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110网律师2020-04-01 15:17

你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题

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王珂律师2020-04-01 15:25

找公司商量呗

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冯倩雯律师2020-04-01 17:09

可以向法院提起诉讼维权。

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江林律师2020-04-03 14:24

没有两全其美的事

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