劳动纠纷
怀孕4个月，原部门取消，调岗到新部门，想和公司协商辞退，可以得到什么赔偿
怀孕4个月，原部门取消，调岗到新部门，想和公司协商辞退，可以得到什么赔偿 2014年5月入职，现在怀孕4个月，因公司效益不好，现在所在的部门要取消，公司想让我去别的部门，但是我不想去，打算和公司协商解除合同，我能和公司争取什么样的补偿呢？
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提问人：若水两千（山东－烟台）
提问时间：2016-09-30 15:22
提问人：若水两千（山东－烟台）
提问时间：2016-09-30 15:22
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还要看保险购买情况，一般是一年一个月补偿
追问：五险一金正常缴纳，孕期员工也是工作一年补偿一个月工资吗？没有额外的补偿吗
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