没有和用人单位提出离职直接走了还能要工资吗

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提问人：ask20200531vox
提问时间：2020-05-31

我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位

我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？

柳行天下已关闭 2014-02-17 回复(0)

临时工没有签合同，直接离职用人单位扣工资，应该怎么解决呢

您好，临时工没有签合同，直接离职用人单位要扣工资，应该怎么解决呢，另外已经离职用人单位应该什么时候支付工资呢

346822727 已过期 2016-04-23 回复(1)

请问在没有签约任何合同的时候，因为一些原因直接离职，用人单位说之前发的工资发多了

请问在没有签约任何合同的时候，因为一些原因直接离职，用人单位说之前发的工资发多了，要求退款，是合理的吗

ask20170303jpk 已过期 2017-03-03 回复(1)

您好，没有和用人单位签合同，现在想离职，之前用人单提出提前一个月离职不扣工资

您好，没有和用人单位签合同，现在想离职，之前用人单提出提前一个月离职不扣工资，但是现在又说，只要离职就扣工资，提前打招呼扣20天工资，不提前扣一个月工资，请问这样做合法么

ask20170404m11 已过期 2017-04-04 回复(1)

你好，我在个体单位上班9天半，没有签合同，提出离职，单位工资

你好，我在个体单位上班9天半，没有签合同，提出离职，单位工资，怎么办？

ask201809305m9 已过期 2018-09-30 回复(2)

个人微信离职时没有上交用人单位有权利不发或少发工资吗

入职时有签劳动合同，离职是提前告知的并且直接上级是同意了的，因工作需要我们需要用微信交谈客户，但是客户资源都不是公司给的，都是自己累积的，而且工作微信离职时也交接了给公司（工作微信也是自己在工作期间创立的），结果公司要求我们工作期间用到的都需要全部上交，理由是付了工资给我们也，这合法吗，而且这个微信

Timorxing 已过期 2018-12-03 回复(8)

公司拖欠12月份到现在的工资，我申请劳动仲裁并向用人单位提出离职申请

公司拖欠12月份到现在的工资，我申请劳动仲裁并向用人单位提出离职申请，公司表明没有提前一个月提出离职则不成立，并要求我归还公司所有财产，如不归还则视为偷窃，我如何解决这种问题

ask20190214iwl 已过期 2019-02-14 回复(12)

我提前20天口头向用人单位提出离职，到月底我就走了，他们不发工资

我提前20天口头向用人单位提出离职，到月底我就走了，他们不发工资，我要投诉，投诉内容写什么

已下线· 已过期 2019-02-27 回复(4)

劳动者提出离职多久可以正式离职；用人单位可以随意克扣工资吗？

ask20190528wmq 已过期 2019-05-28 回复(4)

过了试用期，想直接离职，单位说未做满1个月按自动离职算没有工资

过了试用期，想直接离职，单位说未做满1个月按自动离职算没有工资，请问单位这个规章制度是否违反了法律法规，损害了劳动者利益，劳动者是否可以拿到报酬，并随时通知单位离职，还可以要求单位给予半个月工资作为经济补偿，并且期满的日工资是70，按80%算，试用期工资应该是56，单位给的试用期工资是50，单位是否是有错一方

ask20200506p9v 已过期 2020-05-06 回复(9)