法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
请问在没有签约任何合同的时候,因为一些原因直接离职,用人单位说之前发的工资发多了
请问在没有签约任何合同的时候,因为一些原因直接离职,用人单位说之前发的工资发多了 请问在没有签约任何合同的时候,因为一些原因直接离职,用人单位说之前发的工资发多了,要求退款,是合理的吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(山东-临沂)
提问时间:2017-03-03 20:48
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2017-03-03 20:50
当然不合理
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款
0个回复
你好,我想咨询一下,在原单位签过合同。但是因为种种原因。没有办离职手续直接走了
9个回复
你好!我之前在酒店工作因为一些事自动离职,好像合同上说自动离职没有工资
1个回复
临时工没有签合同,直接离职用人单位扣工资,应该怎么解决呢
1个回复
您好!请问一下,我之前在捷信公司办了个分期贷款!开始的时候有还款可后来因为公司原因三个月没有发工资
1个回复
你好请问如果合同到期了,然后没有续签,就离职了,然后用人单位就扣发那个月工资
4个回复
我们是15号发工资的,我是十五号因为一些原因提出离职,十六号没有收到上个月工资
2个回复
签了合同,但是现在因为工作上一些原因不按时发工资天天加班没加班费每个月的休息不按规定安排想离职
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点