公司要求我们签协议，2.3月的工资放弃，然后说往下的营业按公司说的方法发工资

公司要求我们签协议，2.3月的工资放弃，然后说往下的营业按公司说的方法发工资，然后五月又出文件，达不到营业额的只能出八成工资，这样合法吗？4月份上班都是按最低2100工资发放而已，我们的工作量比平时大了一倍，能不能告他，然后保住我们的利益！

试用期工作近两个月左右，公司拖欠工资，然后要求签订离职协议，在协议上注明拖欠工资税后金额

试用期工作近两个月左右，公司拖欠工资，然后要求签订离职协议，在协议上注明拖欠工资税后金额，还有给付期限，结果到了期限又拖了半个月。但是离职协议和离职证明上离职原因写的是个人。还能不能去监察投诉或者劳动仲裁？怎样能快点把钱要回来？

公司拖欠工资，要求我们签订保密协议，规定不得散播不利于公司的言论

公司拖欠工资，要求我们签订保密协议，规定不得散播不利于公司的言论，否则五倍赔偿公司，这种协议有效吗

旷工三天 ，然后公司要求我们写自动离职表，然后之前的工资全部都没有

旷工三天 ，然后公司要求我们写自动离职表，然后之前的工资全部都没有，这合法吗

公司去年底要转型，就跟我们签了暂时解除劳动合同的协议，然后清楚写着今年三月底前会把拖欠的工资结清

公司去年底要转型，就跟我们签了暂时解除劳动合同的协议，然后清楚写着今年三月底前会把拖欠的工资结清，并写了具体数额，但是到目前为止只陆续给我结了7000块钱，还欠我3万没有结清。每次催他都往后拖，说没钱了。我想问问我现在起诉他还是劳动仲裁。

你好，我是一名职高学生今年开学学校要求我们去公司实习，然后没有工资并且还得倒贴800（这里面有保险

你好，我是一名职高学生今年开学学校要求我们去公司实习，然后没有工资并且还得倒贴800（这里面有保险，住宿这些）其次我们在学校学杂费和住宿费都交了也就是我们学校交了公司这边又得交还没有工资。请问合法吗？我应该怎么办

公司拖欠工资，现在已申请仲裁。公司来电话说和我们离职的员工签协议年底之前补齐工资，然后让把仲裁撤了

公司拖欠工资，现在已申请仲裁。公司来电话说和我们离职的员工签协议年底之前补齐工资，然后让把仲裁撤了。请问是否应同意公司所说？公司说的这个协议靠谱嘛？该怎么选？

上班几年了一直没买保险，现在帮我们买但是要扣工资，不买就要签个人自动放弃协议要求不能告

上班几年了一直没买保险，现在帮我们买但是要扣工资，不买就要签个人自动放弃协议要求不能告，请问这是合理吗，对我们自己有什么法律保护吗

公司拖欠工资，被人告到劳动局，然后公司要求我们签承诺书，合法吗

如题，公司拖欠工资，被人告发，要求我们签承诺书，保证自己没有举报投诉，如果违背，罚款十万，这种协议书合法吗？ 还有公司发布了新的工资政策，将所有工资分成三部分，60%基础工资，20%表现工资，20%业绩工资，合同上没有这么写的，是最近临时通知的，这种行为合法吗

p2p公司倒闭了说是非法集资，然后经侦大队要求我们离职员工退还所有工资

p2p公司倒闭了说是非法集资，然后经侦大队要求我们离职员工退还所有工资。可是我是在不知情的情况下的，进公司也是查过工商注册信息的。我是做网络推广的，后来发现问题不对，就马上离职了。这需要退吗？那我们员工的权益怎么保障？

公司要求我们签一个自愿放弃2-3月份工资的文件，然后现在又说公司做多少生意发多少工资

公司要求我们签一个自愿放弃2-3月份工资的文件，然后现在又说公司做多少生意发多少工资，就是说达不到营业额，自己的工资不会全部发放，这样算违法了吗？可以告他不？公司没营业，我们现在连饭都吃不起，现在又搞这些！告他能拿回这几个月工资吗？