公司拖欠工资，被人告到劳动局，然后公司要求我们签承诺书，合法吗 如题，公司拖欠工资，被人告发，要求我们签承诺书，保证自己没有举报投诉，如果违背，罚款十万，这种协议书合法吗？
还有公司发布了新的工资政策，将所有工资分成三部分，60%基础工资，20%表现工资，20%业绩工资，合同上没有这么写的，是最近临时通知的，这种行为合法吗