酒店向员工提出开除,员工申请劳务仲裁。而后接到主管信息。说别把自己逼上绝路
酒店向员工提出开除,员工申请劳务仲裁。而后接到主管信息。说别把自己逼上绝路,让我在好好想想,毕竟路还长着呢,这是威胁恐吓吗
我现在就职于一家酒店,是正式员工,目前想离职,我同事离职一个从提出申请到最后工作日只用了三天
我现在就职于一家酒店,是正式员工,目前想离职,我同事离职一个从提出申请到最后工作日只用了三天,一个从提出申请到最后工作日用了15天,我目前提出申请必须要一个月,人力资源部还说如果干不满一个月,离职证明也不给开,我那2个同事的离职证明也都给开了,所以我想请问一下公司这样做有没有法律依据?
你好,公司在七月份以前人力精简,提出员工可以自己申请N+1或合同到期赔付N走人
你好,公司在七月份以前人力精简,提出员工可以自己申请N+1或合同到期赔付N走人,不过条件是要去生产线做生产员工,去就续签合同,不去就赔钱走人!人事说要现在公司立场考虑,要在合同期把合同快到期的调往生产线,公司有调动权利,等到合同到期后就没什么条件讲了,你如果同意续签合同,公司就续签,不同意一分赔偿都拿不
我是酒店一名员工,刚刚入职几天,现在接到主管我的经理告诉我让我办离职而且没有工资
我是酒店一名员工,刚刚入职几天,现在接到主管我的经理告诉我让我办离职而且没有工资,
被人通过手机app软件申请了几万元的网贷,我是接到催款电话才知道自己被盗用身份信息
被人通过手机app软件申请了几万元的网贷,我是接到催款电话才知道自己被盗用身份信息,10月初选择了报警,也抓到嫌疑人了,24小时后警察说移交嫌疑人,直到12月份我又去询问,警察告诉我已经将案件移交给检查院了 !我想问问 那这些网贷 依然每个月从我的银行卡里扣钱 ,现在我能不能通过警方这边的什么资料 让自己不需要继
我想告一个主管,他用经理不在的时间,逼自己不顺眼的员工辞退或开除
我想告一个主管,他用经理不在的时间,逼自己不顺眼的员工辞退或开除,而且不发工资,
单位最近通知解除劳动合同 本人决定申请劳动仲裁 但是劳动仲裁排到2个月以后 但是失业保险只能在解除合同后15天申请 我现在可以合单位解除合同然后领取失业保险 但是继续申请仲裁吗 和单位签字解除劳动合同会影响仲裁吗
员工自己放弃伤残鉴定,公司与他签订一份自愿放弃伤残鉴定,后续不能再以此提出仲裁和赔偿要求
员工自己放弃伤残鉴定,公司与他签订一份自愿放弃伤残鉴定,后续不能再以此提出仲裁和赔偿要求。请问是否有效呢?