你好，我想问下，疫情期间公司辞退员工，还逼着我们写个人原因，但是最后我们还是写了

你好，我想问下，疫情期间公司辞退员工，还逼着我们写个人原因，但是最后我们还是写了，这样还能得到赔偿吗？逼着我们写个人原因的聊天记录也都有的

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20200526212
提问时间：2020-05-26

你好！是这样的，我们公司现在要辞退一位员工，之前签过合同的，但是现在公司原因把合同给弄丢了，这个是不是很麻烦的

ask20150324tg7 已过期 2015-03-24 回复(6)

刘律师你好，我们公司7月份将被收购，留下的人公司提出解除合同我想应该会有赔偿，但是由于个人原因6

刘律师你好，我们公司7月份将被收购，留下的人公司提出解除合同我想应该会有赔偿，但是由于个人原因6.24号我开始请年假15天，但是公司只批我6月24号到月底的5天，我想这可能和7月份的赔偿有关，所以不愿意批给我，我想问公司这样做对吗？我怎么才能保证自己的权益？盼回复，非常感谢！

ask20150618xlt 已过期 2015-06-18 回复(1)

律师你好，我们公司7月份将被收购，留下的人公司提出解除合同我想应该会有赔偿，但是由于个人原因6

律师你好，我们公司7月份将被收购，留下的人公司提出解除合同我想应该会有赔偿，但是由于个人原因6.24号我开始请年假15天，但是公司只批我6月24号到月底的5天，我想这可能和7月份的赔偿有关，所以不愿意批给我，我想问公司这样做对吗？我怎么才能保证自己的权益？盼回复，非常感谢！

ask20150618xlt 已过期 2015-06-18 回复(2)

公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们

公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们怎么维权，得到什么补偿？仲裁过程大致多久？需要哪些证据？请问是什么补偿请问大概是什么证据，可以有什么补偿？

莹女士已关闭 2015-09-19 回复(5)

您好，我们公司老板一直拖欠我们员工的工资不发，然后协商过，但是最后老板还是找个种借口拖延

您好，我们公司老板一直拖欠我们员工的工资不发，然后协商过，但是最后老板还是找个种借口拖延，请问怎么办？

ask20171023glx 已过期 2017-10-23 回复(15)

你好！公司在疫情期间做了很多的变化政策，其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件

你好！公司在疫情期间做了很多的变化政策，其中一条就是要求我们每个员工私人手机安装八百呼这个软件，便于监听我们和客户的沟通录音。但这个软件会将我们和家人朋友的电话一起录音，是否侵犯了我们员工的个人隐私？

ask20200220b8k 已过期 2020-02-20 回复(8)

您好，我们是医药行业，疫情期间已全部复工，但个别员工因为个人原因

您好，我们是医药行业，疫情期间已全部复工，但个别员工因为个人原因，一直不愿意复工，该员工2019年12月入职，现在还在试用期内，请问可以劝退或直接辞退吗？疫情期间我们全体人员已正常上班一个多月的情况下，该员工一天也没来，他的工资该怎么计算？

陈琳琳已过期 2020-02-25 回复(15)

我们有15个人疫情期间我公司有5个人回老家了，但是班是我们10个人上的

我们有15个人疫情期间我公司有5个人回老家了，但是班是我们10个人上的，我想咨询一下，那5个人的工资要不要给我们10个人分了，还是分一部分

ask20200331woh 已过期 2020-03-31 回复(6)

2020.04.10 你好，疫情期间公司对员工工资正常发放，但是自己欠了公司很多假期

2020.04.10 你好，疫情期间公司对员工工资正常发放，但是自己欠了公司很多假期，如果想离职，直接走会有法律责任吗，应该怎么处理想离职的事情

ask20200410b3w 已过期 2020-04-10 回复(1)

你好，我们公司员工当时没签合同，但是为他交了全额的社会保险，个人部分也一直是我们公司承担的

你好，我们公司员工当时没签合同，但是为他交了全额的社会保险，个人部分也一直是我们公司承担的。疫情期间他去别的公司上班了，在此期间我们还为他交着社保，之后电话告知我们不来上班了，也没有交辞职报告，我们决定扣除之前为他交的社保费用中我们为他出的个人部分的钱，他不同意，要起诉我们，这怎么办？我们占优势吗？

ask20200422vm2 已过期 2020-04-22 回复(8)