合同纠纷
你好，我们公司员工当时没签合同，但是为他交了全额的社会保险，个人部分也一直是我们公司承担的
你好，我们公司员工当时没签合同，但是为他交了全额的社会保险，个人部分也一直是我们公司承担的 你好，我们公司员工当时没签合同，但是为他交了全额的社会保险，个人部分也一直是我们公司承担的。疫情期间他去别的公司上班了，在此期间我们还为他交着社保，之后电话告知我们不来上班了，也没有交辞职报告，我们决定扣除之前为他交的社保费用中我们为他出的个人部分的钱，他不同意，要起诉我们，这怎么办？我们占优势吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（天津）
提问时间：2020-04-22 09:39
提问人：ask202……（天津）
提问时间：2020-04-22 09:39
已有8位律师回答了该问题
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作为福利的，不能再要回
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没签合同第二个月开始要给2倍工资的 他没起诉你们 你们就偷着乐吧 还想扣他的钱？
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单位代个人缴纳的部分可以主张返还
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这是可以起诉解决的
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单位代个人缴纳的部分可以主张返还，但你们没有签订书面合同也会存在法律风险
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可以申请劳动仲裁
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可以追回为员工缴纳保险的个人部分。但由于没签劳动合同，单位可能需要承担双倍工资的赔偿。
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没有签劳动合同，单位可能要承担双倍工资
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