公司资不抵债，公司的房产，设备都抵押给了银行，请问现在工龄的工资排第一位，还是抵押排第一位，还有工龄补偿，是不是会打折，
你好，请教你一下：我们公司不让休息。周六周日的加班只发一天的加班费，不让人休息，加班费也只发一天，这样合法吗？现在公司把周六日和节假日的加班费都减半发，说什么还有一半留到过年年底的时候发，我们辛苦的加班费就这样被扣，公司这样的做法合法吗？我们要怎么做才能维护自己的利益呢？还有法定的节假日的假期是不是
你好，我们是一私营小企业的员工一共11人，老板已经6个月没有发工资了。现在打电话都打不通了，我们没有详细的欠条、考勤表、工资条和合同作证，只有员工可以互相作证。请问我们应该怎么办？直接去法院告他行么？
因公司拖欠工资，员工提出与公司解除劳动合同，公司不支付之后的工资，是否有法律依据？
因公司拖欠工资，员工提出与公司解除劳动合同，并以快件形式寄出，公司已收到，之后员工进行工作交接，时间持续1个月，现单位提出从单位收到解除劳动合同之日起，公司不再支付员工工资，因员工是主动提出解除劳动合同的，即使后面有交接，也是必须的，不支付之后的工资，请问公司这样做是否有法律依据？
员工，12月份入职，公司查看学历，说在家忘带，3月份转正，给其上保险，要学历件，该员工提供一电子档，无学历编号，经机构认证，为假学历，但该员工拒不承认该学历为假，并在当天辞职，向公司索要3月份工资 公司是否可主张查看其真实学历，并重新主张给员工的离职工资 招聘、定工资部分由其北京某著名高校的基础上定的
因个人原因离职，有一部分工资未满一整月，公司结工资时说不满一个月的按1200元每个月结算（正常基本工资是2000元每月）问这种情况公司的规定是否合法。
我女朋友在物流公司工作，因为太辛苦了所以想做几个月就走人，但是现在公司要压一个月的工资，我想问下公司有这个的权利吗？我们该如何解决？
您好，我是一名搬运工，去年在某单位做了半年的搬运工，没有签订任何劳动合同，年底时老板跑了，这半年，一分钱没给我们，（平时老板都是说到年底一起发），我们同事八人投诉到相关的劳动保障部门，也报了警，他们只是查了公司的营业执照，但是说人他们找不到，让我们自己守着，我们守了很多天，也没见到人影，本身我们就没
