我是月薪，合同签的一周五天半，没有加班费，请问可以要求补偿吗？
2010年11月我在深圳某公司上班，试用期三个月后签合同，一年一签，合同写的一周五天半，月薪2000，因为社保是购买的2000，实际月薪我是3800。 但是在2012年3月27号我被公司安排到东莞上班，社保还是在深圳公司买的。东莞的公司和深圳的公司都是独立的，总公司在香港。 到东莞这边公司在之前的合同没有到期的前提下又在东莞这边签了一份合同，但是这个合同不符合劳动法规范，全厂的人都是按照东莞最低工资签的合同，但是我们拿月薪的还是给月薪，只是合同那样签，也是五天半。 工作到现在已经做了两年五个月，工资都是深圳发的，社保也是深圳买的。 我于2013年1月份和二月份分别写申请休带薪年假一共五天，且获得批准。2013年2月份公司全部春节放假12天。休完之后，公司却说我的五天带薪年假已经提前休完，所以要扣工资，之前未有任何通告通知，说什么因为带薪年假包括在12天内，但是实际情况是公司也有人休了五天带薪年假没有扣钱，年底进厂的员工也休了12天也没扣钱，进厂满一年的除了12天春节假期以外，没有休五天年假的会补工资。我的却要扣钱，所以我决定告公司！ 请问我该怎么提出诉讼要求公司补偿？ 注意：我3月份时被公司调到东莞上班，社保目前在深圳已经两年。工资深圳发放打卡里，但是我从没签过工资单，也没有工资条，都是深圳代签。 如果我离开能得到什么补偿吗？我想知道礼拜六的工作可以要求补回吗？两年能补多少？ 以下是公司的名称： 海达应用材料（深圳）有限公司 海曦五金制品有限公司（东莞）
我们单位是一私营企业，平常周一到周五上班7.5小时，周六上班6.5小时，请问我现在被解除劳动合同，我可以要周六的加班费吗？ 劳动法中有没有关于双休日的具体规定呢，是第几条的啊？ 哪一年的劳动法？ 现在普遍使用的劳动法应该是哪一年发布的啊？ 能不能转给我一份网络电子版的呢？ 非常感谢！ 还有我的月工资是500
企业未足额支付加班费用，我可以要求解除合同，并获得经济补偿吗？
我2006年9月到目前的这家公司，自2006.9到现在，公司对于办公室人员的加班，平时和周末一样都是15元/小时，且根据专员级别，起算时间也有不同，如初级：是1小时起算；中级：是2小时起算，低于2小时的加班都不计算在加班时间内。这个标准是公司的内部规定，请问： 1.公司的这种加班制度合法吗？ 2.我可以以"公司未足
我在公司工作有6个月以上，有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天，公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用，我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找我谈话，说大家都像你这样公司得赔出去多少钱？你要是想要钱公司可以给你，但是
我在公司三年时间，元旦，五一，十一，都没有休息过。而且年假也没有休，最近因为一些原因提出离职，请问在离职时可否要回法定假日的加班费和年假加班费。
当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？
公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
您好 我从o7年到11年四年的时间在北京某单位工作！每个月法定双休日只能休息四天（其余四天双休日没有加班费不给补休） 。现我已和单位解除劳动合同这种情况能否要求单位补偿我四年的加班费。还有养老和医疗保险的转出。我家是外地的！
我们公司变相加班和加班费年底结清而且经常罚款我可以解除合同并能得到补偿吗
我们公司是个外企经常变相加班，制定工作时间完不成的计划然后脱班。加班费每个月只发一半剩余年底结清而且经常罚款我可以解除合同吗并得到补偿吗
工作2年半了公司一直承诺签合同上保险但一直拖着，每周六还要求无偿加班，但工资一直是现金形式发，要什么
2010年8月工作，刚开始谈的时候公司承诺3个月转正后签合同上保险，但一直拖到现在，工作2年半了，每周六公司还要求无偿加班，因为工资是已现金形式发的，所以想咨询这种情况需要什么证据能申请仲裁。
合同未到期，深圳龙岗巡防员辞工有没有工龄补偿或申请劳动仲裁能不能讨回点加班费？
我是一名巡防员,2003年7月加入队伍,今年已经是第十年了,08年签了一次合同.四年的,去年到期又重签, 合同上的工资用蓝色印章在上面印了1500元,加班费用笔在上面画了一撇，后面再用括号注明“包括延长工作时间加班、休息日加班、法定节假日加班等、由于乙方工作性质特殊，遇紧急情况或节假日加班超过4个休息日的，通过补休
公司前5个月没有跟我签合同及上保险，我现在离职了，可以要求公司帮我补交或者补偿吗？
我从2011年4月开始在一家外企上班。那时候外企公司在北京只有办公室，还没有注册代表处。在2011年9月的时候，北京代表处才注册成功。我的合同和保险也是从2011年9月开始的，是在中智办理的。（也就是从2011年4月至8月我是每月保险和合同的）。我这个月离职了，请问2011年4月至8月的保险还能要求公司帮我上或是补偿吗？
