受伤后请假公司批准了可是证明交晚了公司让我离职算违法吗

我在公司快三年了开叉车我是在工作中抱重物扭伤腰造成腰间盘突出公司说属于疾病不属于工伤请了三个月后去上班感觉腰疼去医院检查说让我休息一个月我和公司说了公司说开证明就行可是我腰疼的马上就回家了诊断证明交晚了公司打电话说让我离职请问属于违法吗我该怎么办麻烦您了

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提问人：279172772
提问时间：2013-03-31

已经提前一个月申请离职了可是公司不批准压了一个月的薪水怎么办啊

我们家住在农村我爸爸是一位很老实的人做事也很脚踏实地爸爸现在在深圳市的一家电子公司做后勤工作因为不想打工了准备今年12月底回家爸爸10月份就交了辞职书可是主管不批准理由是年底招不到人如果一定要走的话压的一个月的工资就没了我爸爸没办法爸爸说只能丢一个月的工资了... 我真的觉得不公平我爸爸真的

loveting0408 已过期 2010-12-10 回复(1)

在上一家公司辞职时因为自己赶车而耽搁领离职证明了，现在想办理可是那边不受理，我该怎么办？

当时是没想到离职证明那么的重要！

anxinyi 已过期 2010-12-21 回复(1)

因先兆性流产向公司请假3个月有医院开出的病假证明请问公司能批准

我爱人女21周岁在**公司文档作业部工作怀孕接近两个月因先兆流产出血迹象医生建议在家卧床休息3个月也开了病假证明公司却说病假要工龄满5年才能请假3个月所以不予批准请问这合法吗？而且工作每天对着电脑也担心辐射问题请问怎样才能请到这保胎假我们结婚一年多了

Hyo9283 已过期 2012-01-15 回复(2)

原先已离职的公司不开离职证明是否属违法行为

已经离职一个多月了，找了一家新的公司上班，但新公司要求入职员工要有原公司开的离职证明，而原来的公司却不给我开这个离职证明，怎么办呢，原公司是否属违法行为

wjm8917jimmy 已解决 2012-09-17 回复(9)

1月20号申请离职，公司需提早一个月请假，可是我2月17号必须离职出国，老板要算我矿工

1月20号申请离职，公司需提早一个月请假，那么按照公司规定要到2月19号，可是我2月17号必须离职出国，老板要算我矿工一天等于三倍工资，过春节不是休息4+3吗，二月份全部取消休假，那么加起来不是算我17号到19号外加2天总共五天的矿工这算合理吗？另外想咨询下过年休息7天有工资的吗？是要扣5天的三倍工资！

无敌鸡腿已过期 2013-01-29 回复(4)

公司没有跟我签订劳动合同，我在公司工作了8个月，现在离职了，公司不给我开离职证明，公司这种做法违法吗

公司没有跟我签订劳动合同，我在公司工作了8个月，现在离职了，公司不给我开离职证明，公司这种做法违法吗？怎样才能让公司给我开离职证明？

della_cao 已过期 2013-03-13 回复(14)

我离职后做原有公司客人是违法的吗？

我是做进出口贸易的，在一家公司工作签了一份保密协议，内容说五年内不能从事此行业，2008年离职公司没有作任何补偿，当然我不可能改行，出来后自己开了一家公司，客户资源都是在国内外展会上认识，当然也有前公司的客人，现在已经离职三年多，对方拿着此协议起诉我，说我做了他的客户是违法的，请问律师我现在的情况是违法

何妨莱已过期 2013-03-22 回复(5)

单位要求我提交离职证明，需盖公章，但是前公司不肯盖，自己做了一个

单位要求我提交离职证明，需盖公章，但是前公司不肯盖，自己做了一个，结果做出来的时候，发现公章少刻了有限两个字。请问单位承认我的离职证明吗？

11_milian 已过期 2013-03-24 回复(3)

向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走

向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资，备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但

我是一条渴死的鱼已过期 2013-03-25 回复(1)

向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明

向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份的工资，备注，我是2月25号提出离职申请，今天是13年3月25号了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但

我是一条渴死的鱼已过期 2013-03-25 回复(7)