在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没买社保，现遭辞退，怎么赔偿？

在用人单位工作1年半，双方没签合同，用人单位没为劳动者买社保，现遭口头辞退，有什么赔偿？有什么参考标准？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：qhr523
提问时间：2013-03-31

公司每月上班２８日８．５个小时一天，每天要提前５分钟打卡点名，不到者扣５元一次．我现在和老板闹矛盾，不想做了．

arc 已过期 2009-03-09 回复(9)

用人单位不给员工办理社保怎样维权？用人单位不与员工签订合同怎样赔偿？

郭龙伟已解决 2011-11-21 回复(3)

请问我工作满15年。。用人单位辞退应该怎么赔偿？

请问除了陪产30个月的基本工资外。。还是不是应该赔偿以后的某些福利？请各位律师指点！！

lincanjia123 已过期 2011-11-28 回复(7)

单位工作14年，单位没给我签合同，也没缴纳社保社保，现在要辞退我，该怎么补偿

我母亲在1998年工作到2012年至今，在单位做清洁工，现年61岁，单位已年龄太大辞退我母亲，我想问下，我母亲从1998年工作到现在单位都没签合同，也没缴纳社保，能不能问单位赔偿没签合同的补偿和国家法定退休年纪前（1998年到我妈退休年龄中间）没缴纳的社保呢？除了这些还能获的什么赔偿呢

w7322968 已解决 2012-04-03 回复(4)

工作不到三个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？

我是2012年5月21日上班的，到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？ 3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以

桔子落地已解决 2012-08-14 回复(1)

用人单位未与我签合同也未交清社保并提前30天辞退我如何补偿

成都一家企业，我从2008年1月14日入职到2012年10月26日（到此日不上班）公司于不能支付工资为由没有提前书面通知30天把我辞退了（事实上公司任然能正常运转，并且老总能打200元的麻将）。我的职位是策划师.底薪(有提成)是5000。公司于2008年至2010年与我签订合同，之后没有与我签合同，工资协议为5000元，且已有一年多未缴

shining522514 已过期 2012-12-22 回复(4)

我们在一用人单位连续工作十年了，现用人单位终止合同，会得到哪些赔偿？

我们在一用人单位连续工作十年了，现在用人单位要我们终止合同与另一个劳动中介公司签订合同，再由中介公司与用人单位签订合同，请问，用人单位这么做是不是违法？我们能否还可以要求与用人单位签订无固定期合同？如果不继续在用人单位工作了，我们会得到哪些赔偿？

she1972 已过期 2013-01-03 回复(2)

工作6个多月，没有签合同，没有社保，月薪1500，遭辞退。怎样要求赔偿？

我在一家私人公司工作6个多月了，现在老板说如果愿意的话我明天就不用上班，说明天多领一个月就可以走人。我没有签合同，没有社保，月薪1500，我能要求赔偿更多吗

chaoliangwu 已过期 2013-01-22 回复(4)

工作了五个月，单位没有和我签合同，也没有交社保。现在说要辞退我，请问我如何维权

eily1223 已解决 2013-02-23 回复(3)

事业单位的临时工,没签订合同，没社保。工作10年,被辞退后索要赔偿，需要提供什么资料证据？

在事业单位以临时工的身份工作10年，做的是服务业。没有签订劳务合同和劳动合同，也没有社保。以前工资凭证一直是劳务发票，我知道如果无故被辞退，可以出示10年来的劳务发票作为在该单位工作的证明，要求赔偿。但是现在单位不开具劳务发票了，改开建筑安装发票，（我在该单位做的是服务业）。请问被单位无故辞退了，申请劳

looses 已过期 2013-03-12 回复(2)