疫情期间在家办公，老板说工作安排的不多，时间自由，所以工资不能按照正常工资发放
疫情期间在家办公，老板说工作安排的不多，时间自由，所以工资不能按照正常工资发放，请问是否合理呢?我是否可以要求按照正常工资发放呢?
你好，疫情期间在家办公，工作日钉钉打卡正常上下班，1月工资什么时候复工什么时候发放
你好，疫情期间在家办公，工作日钉钉打卡正常上下班，1月工资什么时候复工什么时候发放，2月工资没有绩效，发放工资的75%或者选择轮休制度在家办公，这样合理吗？
各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公
各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公，10日正式复工。我是10日中午回到北京开始自我隔离7天，现在3～14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资，其他时间算请事假不给工资，请问合理吗？该怎么办？
老板以疫情为由，拖欠2019年工资，疫情期间同意在家办公，老板却清理了员工工位和物品
老板以疫情为由，拖欠2019年工资，疫情期间同意在家办公，老板却清理了员工工位和物品，并且没有任何书面或口头通知，怎样拿到工资？ 劳动合同签订后，公司未发给我们，且劳动合同中的工资低于实际工资，公司说是为了避税，说是发工资日，会按照招聘时的约定工资发放，我们手里没有合同，怎样才能拿到工资呢？
我们公司是做电商的，2月份因为疫情原因20号复工。但是20日之前公司都是要求在家远程上班。每天每人都在家准点正常打卡工作，并且每日上交工作日报。就连周末休息天也是一样工作。但是却下了结果说2月份20号没能到公司复工还是继续远程工作的人只发底薪的百分之50工资，20号到公司复工的发底薪的百分之70。这该怎么办，不符
①疫情期间2月3~20号在家办公，按照正常工时上班下班，9号
①疫情期间2月3~20号在家办公，按照正常工时上班下班，9号才叫我们钉钉打外勤卡 ②21号到公司复工，允许一天的休息，到月底就是在公司上班8天 ③一个月后复工发的工资，说是在家办公期间不算考勤，提成只算在公司的8天 ④在家办公期间的调休还算我们事假，克扣工资 ⑤上午的时候胆小就在工资条签字了 ⑥公司发表的调薪文件
律师您好!我在中车贵阳公司工作，疫情期间2月份单位安排休息，工资发放扣出五险一金后实到手工资130
律师您好!我在中车贵阳公司工作，疫情期间2月份单位安排休息，工资发放扣出五险一金后实到手工资130.23元。贵阳市的最低生活都保证不了。请问此情况企业发放工资是否复合国家相关法律规定。谢谢帮助。
疫情期间，公司以发了工资为借口，将以后正常上班的每日工作时间延长作为补偿是否符合法律要求？
疫情期间没有上班，工资照发了，然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子（国企公司），且本年年假已经休完，所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是法律允许的吗？另外大年初一二三的3倍工资被扣除，疫情期间
