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公司疫情期间经营困难要关闭部分店面，我怀孕7个月，有交五险，也已进被公司法务劝退。还有就是2019年12月的工资，公司到2020年5月份都没有付清，我应该怎么维权

问题状态：已过期回复 (16)
提问人：ask202005122co
提问时间：2020-05-12

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我已经怀孕4个多月，之前的“五险一金”也都交了。今天公司老总找我们谈话，说公司经营遇到困难，让我们工作到本月20号，说该给的工资还是会结给我们的，让我们不要担心。但是他没有提到我的生育保险问题，我想问这样的情况我要怎么办？能获得什么样的赔偿？

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ask20150215mpo 已关闭 2015-02-15 回复(0)

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公司经营困难，出政策让职工回家待岗，发最低生活保障，待岗期间一女职工怀孕生小孩，由于在家待岗，所以未请产假，核发生育津贴的时候还要扣除生小孩儿期间的工资吗？个人认为是由于公司让其回家待岗，所以不应该算请产假，不应该扣除产假期间的工资，请问这样是正确的吗？

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