工作不满一年，签过劳动合同，前几天以不符合公司要求为名突然开除，当天就交接了工作，但却告知4月15号才去结算，名义是公司每月都是那时发工资。我可以要求立即结算打款吗？ 当时问过，当月工资截止当天23号，另补偿一个月工资。是这样计算的吗？
被公司开除了，工资能立即结算吗？ 公司是不是违反了劳动法呢？公司说是用不这么多人了，不让我们干了，可以要钱吗
试用期公司可以随便开除员工吗？还可以以还没开业为由只发放百分之八十的工资吗？
我在公司从事收银工作，在公司上班一个多月从未触犯过任何错误，公司却以我不帮仓库录单为由八月底就把我开除了，且7月份的工资只发了百分之八十（进公司时说好了工资收银员试用期是1600元一个月的，结果只发放百分之八十），公司先后把总经理经理及主管等人都给开除了，请问试用期没签合同公司就可以随便开除员工吗？且剩
合同期满，是否可以直接走人，工资是可以要求立即发还是按照公司正常发工资时间到下月发？
我10月17号合同就到期了，我现在是在评估期，跟公司签订的合同是三个月的，现在合同马上就要到期了，我不想再续签，我需要提前跟单位说吗？还是可以到时候直接走人？另外，由于合同期正好是国庆假后了，公司是否应该发放给我国庆假期间的工资呢？合同到期后，我十月份的工资公司是应该立刻支付给我还是可以延长到下个月正常
今天公司发布了一条规定，说是员工写作的文章如果因为抄袭率过高而导致客户不再与公司合作，就会将员工开除，并扣除员工的当月的全部工资。我想问下这样的规定合理吗？
公司要求我签保密协议，公司说如果我拒绝签保密协议就不结算工资，请问我可以申请劳动仲裁吗？
公司要求我签保密协议，公司说如果我拒绝签保密协议就不结算工资，请问我可以申请劳动仲裁吗？不签保密协议就不结算工资是否合法？谢谢。
请问我试用期辞职要提前一个月吗？ 还有公司说工资要押一个月才能给，但是我已经不在上班了，家里又很远，如果跑来拿工资还不够车费呢，都快过年了
我是一名在酒店上班的员工，因前几天有一天上班时，做了一会不想做了就和2个同事一起走了，没给上面领导打招呼，第二天公司就说我们是罢工行为，把我们开除了并不给我们结算工资
