本人于2019年9月14号与某公司签署劳动合同期间公司未发放劳动合同给员工

本人于2019年9月14号与某公司签署劳动合同期间公司未发放劳动合同给员工。于前日公司招新人以人员过多，公司资金紧张要我自动离职其劳动合同未给员工

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提问人：ask20200504j7h
提问时间：2020-05-04

未与公司签订劳动合同的员工非工作期间在公司意外身亡应该如何赔付。。。。有没有条例

008 已过期 2009-02-17 回复(11)

女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同

公司解除合同是否有补偿合同已经到期了也是不可以的吗

银行已过期 2010-11-24 回复(3)

公司和员工签署五年劳动合同，合同里写明员工在此五年内离职，员工需赔偿公司两万元

公司和员工签署五年劳动合同，合同里写明员工在此五年内离职，员工需赔偿公司两万元，请问该劳动合同是否合法，合同内离职可不可以不赔偿

ask20171001auk 已过期 2017-10-01 回复(3)

请问公司跟员工签署办理个体户营业执照的合同，才能给员工发放绩效工资

请问公司跟员工签署办理个体户营业执照的合同，才能给员工发放绩效工资，员工没有同意办理，这样会不会对员工有什么影响

ask20181010dd3 已过期 2018-10-10 回复(1)

A公司员工派往B公司，签署劳动合同时又签署了附加合同，并且附加合同只有A公司有

A公司员工派往B公司，签署劳动合同时又签署了附加合同，并且附加合同只有A公司有，员工手里并没有，附加合同上说明项目中提前离职需罚款三个月的费用，现在需要交罚款吗

那又能怎样已过期 2019-01-23 回复(4)

劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同

劳动合同问题：本人属于外包形势国企员工，跟外包公司签订了三年的工作合同，在1月31日到期，目前外包公司根据国企指示，既不跟我们续签合同，也不解除合同，让我们继续干，但是合同不签。我想问是，如果这样不续签合同继续工作，在一段时间以后公司突然裁员，我们是否还有不续签合同的补偿金？比如公司拖着我们不续签合同

ask20190214hbe 已过期 2019-02-14 回复(1)

员工签署保密合同，在工作期间利用公司所学自己做账号

ask201909040vw 已过期 2019-09-04 回复(3)

跟公司签署的正式劳动合同，已经工作八个月，现在公司要强制让员工转劳务派遣合同

跟公司签署的正式劳动合同，已经工作八个月，现在公司要强制让员工转劳务派遣合同，是否违法？如果我同意的话，能申请什么补偿？如果我不同意，公司能不能以此为理由把我开除？

ask201911019nq 已过期 2019-11-01 回复(7)

公司涉嫌欺诈员工，公司名称造假名称。并且与劳动期间两个月内不予签合同一度推辞

公司涉嫌欺诈员工，公司名称造假名称。并且与劳动期间两个月内不予签合同一度推辞。犯法吗

Sven defeat 已过期 2019-11-15 回复(12)

您好对于离职员工公司超过4个月不发放离职前的工资怎么办，是与上海总部签署的劳动合同

您好对于离职员工公司超过4个月不发放离职前的工资怎么办，是与上海总部签署的劳动合同，调任郑州分公司之后工资是由郑州发放，社保缴纳的是合肥的，现在郑州分公司的领导推脱上海总部不给返款无法给我发放工资更何况我的劳务合同不是签署的郑州分公司的，找到上海总部他们推脱我的工资是由分公司发放，现在该怎么解

ask20200409rht 已过期 2020-04-14 回复(2)