我在三亚工作却按海口工资待遇给我合理吗

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提问人：ask20200430ixp
提问时间：2020-04-30

ask20190326q3z 已过期 2019-03-26 回复(4)

刺已过期 2019-09-17 回复(3)

新工作入职不满一个月辞职，公司说前7天试用期工资不开，合理吗，前7天的工资拿不到了吗

ask20191015giw 已过期 2019-10-15 回复(4)

我先是做磨床的，后老板将我调换岗位，工作时长十二小时，老板承诺工资待遇不低于磨床，现每个月比磨床少一千元以上。

ask20191031h8k 已过期 2019-10-31 回复(5)

您好，我想问一下试用期辞职，公司克扣工资合理吗？我上个月18号开始正式工作，到这个月14号由于家里有急事，不得不回老家，所以辞职了，老板却说你这样，公司只能按旷工离职处理，这半个月的工资没法结算。这算合理吗？我应该怎样解决

阿林已过期 2019-11-19 回复(7)

真工作真招聘假待遇当时承诺工资月收入在三千到六千现在工资迟迟达不到标准。

ask20200113xdx 已过期 2020-01-13 回复(5)

因为疫情不能按时到岗上班，现在给换岗工作，工资待遇少了2000左右，这样的安排在法律上合理吗？

ask20200328i3e 已过期 2020-03-28 回复(9)

我在深圳一企业工作，工资待遇是月薪的，二月份受疫情影响，2月2O号公司才开工，后来由于交通封闭，2月份没能及时赶回公司上班，请问公司怎样发放我2月份的工资才合理？谢谢！

ask20200331arf 已过期 2020-03-31 回复(4)

律师你好，我在绍兴E网看的招聘，给联系人打电话问清楚工作时间工资待遇等问题，当时负责人说月工资4500元，月休两天，最多不超过三天，可是上班后没按时开工资，也就没问，后来开工资感觉工资不对，问他们，说休息要扣工资的，可是休息那天他们还让按时打卡，跟正常上班打卡一样，他们这样做到底违不违法呢？

ask20200414rb7 已过期 2020-04-14 回复(6)