自主择业干部与用人单位签订的聘用合同受劳动法保护吗

我是一名自主择业军人，与一家事业单位签订的是《聘用合同》，4月30日到期。但在4月28日接到通知，被解聘了。想知道《聘用合同》受不受劳保法保护？单位应不应该给予经济补偿。已干满两年了，如果应该有补偿的话，是不是2+1的补偿？

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提问人：简爱妮
提问时间：2020-04-29

新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金

小虾姑已过期 2013-07-17 回复(3)

新劳动法下用人单位聘用已经退休的人员仍然签订劳动合同的合同到期不续约的要求补偿金

小虾姑已解决 2013-07-17 回复(3)

本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬

本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬，所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除劳动关系，并提出要求公司按照劳动法第八十五条第一款的规定支付自进入公司后到现在未按时足额支付的资金报酬。用人单位在交接完成后，却说关于我的要求，用人单位不做回

THE FLASH 已过期 2019-05-28 回复(8)

您好，我问一下，我与用人单位签订了聘用合同，但是我的工作时间在周末

您好，我问一下，我与用人单位签订了聘用合同，但是我的工作时间在周末，用人单位以我是兼职的名义不为我缴纳社会保险，我没有其他工作单位，只与这一家签订了聘用合同，请问用人单位这样做这样合法吗？

ㅤ 已过期 2019-06-15 回复(4)

我是一名专科医学定向生文件写的是用人单位按照规定与医学专科毕业生签订聘用就业合同

我是一名专科医学定向生文件写的是用人单位按照规定与医学专科毕业生签订聘用就业合同，实行岗位管理，同工同酬。现在卫计局以聘用人员待遇和我们签订合同

ask201909064d7 已过期 2019-09-06 回复(1)

请在此输入您的我是一名专科医学定向生文件写的是用人单位按照规定与医学专科毕业生签订聘用就业合同

请在此输入您的我是一名专科医学定向生文件写的是用人单位按照规定与医学专科毕业生签订聘用就业合同，实行岗位管理，同工同酬。现在卫计局以聘用人员待遇和我们签订合同。我感觉到不公平这种如何解决

ask201909064d7 已过期 2019-09-06 回复(3)

同用人单位签订公益岗位合同的同时，还可以和用人单位签订劳动合

同用人单位签订公益岗位合同的同时，还可以和用人单位签订劳动合同书吗？