员工带孩子上班，公司玻璃门突然爆裂（刚装的玻璃门，以前其中一扇坏过，这次是另一扇）孩子被店里的玻璃门裂开割断右手拇指第一关节，。事情发生后老板第一时间从外地赶回来，找到孩子后赶忙将孩子辗转了好几个医院后，最终送到青岛401医院，老板讲所有的医药费、手术费都付了。一个星期后孩子的手指最终没有接上。现在孩子的家长（也是店里的工作人员）要告老板赔偿，请问老板该承担多少则任，家长占几成责任，做门的哪家有几成责任？
工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
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工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？
我部门员工在半年前上班时受伤，当时以为不严重，我没上报公司，可现在还没好，我要但什么责任？
我部门员工在半年前上班时受伤，当时以为不严重，我没上报公司，由我部门出钱给他看病，可现在还没好，我如果给他报工伤，我要但什么责任？
公司职员在老板明确告知不准带孩子上班后，依然将孩子带到公司，孩子被突然爆裂的玻璃门切断右手第一个拇指关节。孩子手术积及治疗费用都是老板付的钱。孩子的手指没接上，现在员工要告老板赔偿14万！ 老板有责任吗？ 补充：公司的店刚开业不久，门是新的玻璃对开门，刚开业10来天左右门突然爆裂过一次，没有人受伤，第
姐夫（深户）今年40,做在一家酒店做厨师,在上班时间中风住院（目前还在医院治疗）。 酒店方面说明不能按工伤来处理,在家属要求下垫付了一万元医疗费用。但酒店也扣除了姐夫今年的年终奖（约4仟），并声明在治疗其间不能发工资，还要求家属签名承认借酒店一万元；请问：1、酒店的做法是否合理？2、在治疗其间能不能领到工资
