解雇 - 相关问题 - 110网法律咨询

用人单位在没有任何通知下，招聘了下一任接任者，招聘办理入职后，强制性要求转部门

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：高小晓
提问时间：2013-03-29

怎样维护自己的劳动利益

阳伊依已过期 2013-03-18 回复(4)

老板解雇我，又没签合同是私人专柜我怎么办。

阳伊依已过期 2013-03-18 回复(3)

我是一名小企业老板，由于缺乏法律知识，此前一直没有跟员工签订劳动合同。目前我公司一位员工，常常无故旷工，上班时候迟到早退，工作不认真。请问我可以不用赔偿而解雇这位员工吗？这位员工已经在我公司工作3年了。

ouruowen 已关闭 2013-03-20 回复(1)

我是一名小企业老板，由于缺乏法律知识，此前一直没有跟员工签订劳动合同。目前我公司一位员工，常常无故旷工，上班时候迟到早退，工作不认真。请问我可以不用赔偿而解雇这位员工吗？这位员工已经在我公司工作3年了。

ouruowen 已过期 2013-03-20 回复(4)

本人在这公司已经15年了，从没犯过大的错误，现在因公司效益不景气，裁员，正在员工罢工时，由于其它组的灯都关了，我也就把自己小组的灯关了，公司就说我是严重违纪，把我解雇，这样能得到怎样的赔赏。

王贝佳已解决 2013-03-21 回复(5)

一个月前公司以部门人员多的原因让我离开本部门到业务部，后面又说我性格不合适做业务，提出只要我愿意离职就赔偿一个月的工资给我，让我跟完一个项目就走，那个项目结束后，人事部突然出了一个解雇通知单给我，说我工作不负责，对供应商不讲文明礼貌，解雇我，还说如果不服从就违背公司安排，

胡美丽1985 已过期 2013-03-22 回复(6)

被公司解雇，有权要求经济补偿金，这类官司赢的机会大不大？

王贝佳已过期 2013-03-23 回复(3)

在公司里工作4年了,合同没有到期,因为有一天旷工了，而且上司和我关系不好，现在他老是抓住过错不放，我也承认错误了，并解释了原因。本来都正常上班了，但上司还是一直在老板那边打我的报告，所以现在面临解雇,公司大概要赔偿我几个月的工资。能领取多长时间的失业保险。

星夜无畏已过期 2013-03-25 回复(1)

mengmeng0611 已解决 2013-03-26 回复(11)

公司在合同未到期就要解雇我，但我之前有好多天加班，但没有加班证明，可有人可以证明我的加班。请问我可不可以要求公司补偿我加班费

mengmeng0611 已解决 2013-03-26 回复(10)