刘中良律师 VIP2013-03-18 22:35

向当地劳动部门投诉 或者申请劳动仲裁

可以要求经济补偿金。

你好，针对你的问题，具体答复如下：一、按法律规定解聘员工，一般每满一年补一个月的经济裣金，二、要看是协议自愿离职，还是厂方解除你。三、是否有其它相关证据证明你们有劳动关系存在，四、工资发放形式如何。

需要结合员工工龄支付一年一月工资标准的经济补偿金，如果没有履行提前一个月通知义务的，需要额外支付一个月的代通知金。