我是大四学生，和企业签订劳动合同，说实习期内工资三千五，发的时候只有两千五
我是大四学生，和企业签订劳动合同，说实习期内工资三千五，发的时候只有两千五，说毕业之后补齐，如果实习期内离职，要返还全部薪水，合法吗，律师
试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢
如题。我是某企业人力资源部的工作人员，现我公司欲在某中专学校招收数名学生入司。投递档案的学生大多数为09年9月升入三年级的学生，该校为三年制中专院校，第三年为实习年，学校不会安排任何课程，并发放给学生就业推荐表，我想请假各位一下，我们在09年9月可以和这样的学生们签订劳动合同吗？相关的法律依据是什么？请告
劳动合同期满后，企业未与职工解除劳动合同，也未签订劳动合同，是否应当支付双倍工资。
2008年12月31日，我们与企业签订的劳动合同期满，企业借助管理权限的转移，要与职工变更劳动合同。双方未达成一致意见，企业在未与职工协商办理解除劳动合同手续期间，也未与职工签订劳动合同（已经七个月）。现企业正与我们协商解除劳动合同，请问，在未续签劳动合同期间企业是否应当支付双工资？相应的法律依据是什么？
什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同，但又不用付双倍工资？
2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？ 是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。
各位律师朋友好： 请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题，我不胜感激。 我今年6月份到现在企业工作，当时我们谈的条件是月工资4500元，企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的，当时我在另外一个城市，条件谈好后，要签订和合同时，企业发生了重大安全生产事故，当时优先处理事故没有签订合同，承诺6月底直
企业拖欠工资，发下来的时候以借款的名义，并要求重新签订劳动合同写欠条
之前在a公司工作，拖欠工资一年未发，后a公司股权被b公司100%收购，a公司要求拖欠的工资以借款形式补发并签订了借款协议，协议约定此借款公司以科研成果或科研奖励的形式处理，现被a公司裁员，公司要求归还借款，要归还借款吗？如果归还那之前拖欠的工资怎么要回来？
您好，我咨询一下大学生大四实习在北京，工资2500元正常吗，在实习期间公司没有给我们签订实习合同
您好，我咨询一下大学生大四实习在北京，工资2500元正常吗，在实习期间公司没有给我们签订实习合同，没有告知我们离职必须提前一个月申请，我们提前一个周左右因学校有事辞职，最后一个月考勤23天，扣除540元，以及公司意外险300元，这个有具体的法律依据吗，另外，我可以查询这个公司意外险吗？
一些学生做暑假工和实习到了合同中签订发工资的日期没有按时发放
一些学生做暑假工和实习到了合同中签订发工资的日期没有按时发放这属不属于诈骗（金额为2万左右）
大四去一家公司实习，签订了劳动合同，三个月，只发了第一个月的工资
大四去一家公司实习，签订了劳动合同，三个月，只发了第一个月的工资，后面两个月一直拖，我可以去申请仲裁吗？我该怎么处理？
企业与我按当地最低工资标准签订劳动合同，但实际发放工资要高于合同约定
企业与我按当地最低工资标准签订劳动合同，但实际发放工资要高于合同约定，现企业单方面给我降工资请问企业这样做是否违法
