吴律师您好： 我是重庆电子工程职业学院的学生。事情的经过是这样的，上学期间我在学校附近一家KTV做兼职服务员。在去年12月份的一天，当天晚上因顾客喝多与我们店内的服务员发生口角，并发生打架斗殴事件，当时是他们先动的手，当时去派出所已经处理并结案，然而在今年3月被打伤的顾客向派出所提出包括医药费，误工费，营养费在内的5万元赔偿，赔偿提出后KTV同意赔偿，但KTV方只同意支付1万元的赔偿款，其余赔偿款由我们这几个做兼职的服务生出，我就想咨询吴律师5万元的赔偿款是否合理。如果合理，这个赔偿款又由谁来支付？
农村土地地上物赔偿不经过评估是否合理？是否可以反悔不公平的协议
我们有7户农户共包了15.2亩地，盖的暖棚，载的果树，打了大井，镇政府领导一句话就给每亩补偿6万元，没有评估，我们除了给地主地租钱，就剩了3万元，远没回本钱，我们是在他们的吓唬下签的协议，如果不签，他们说，就要强扒，我们违心的签的协议，另外还少给补2亩地地上物钱，扒的砖都归镇政府了，我们想重新要求评估，按照
跟公司签定两年的合同，在合同期还有十几天的时候说要把我调职，现从事的是财务部会计助理工作，即将要求调往的是车间统计的工作，不管是工作职责还是工作环境都有很大的变化，再说这也不是我的职业趋向。跟公司签的劳动合同没有明确注明我就职的岗位及工作内容，只是笼统的说明从事的是职员工作，另员工手册中有一条：公司
公司以组织结构变更为理由，单方要求终止合同，是否合理？需要给予什么样的赔偿？
我是部门经理，公司以组织结构将变更为理由，我部门的人依然保留，只是不需要经理，要求解除合同。我工作共10个月，合同签约3年。老板肯定我工作的成绩。上周告知，月底合同终止，给2个月薪水赔偿。是否合理？我应该怎样争取最大补偿？
公司财务室保险柜被盗，里面有3万现金，现在要求出纳赔偿2000是否合理？
公司门卫夜间值班睡觉，财务室保险柜被盗。存放保险柜中约三万现金被盗。（公司已向公安机关报案，且丢失金额笔笔有据可查）出纳每天向公司各级领导发送资金日报，现金一直存在，得到领导的许可。公司没有制定任何财务制度要求库存限额。出纳每天都是在各级领导的监管下工作，这次也是偶尔现金过万，公司财务室没有防盗门，
怀孕期间是否能被公司开除，如果公司硬要开除我要求得到多少赔偿合理？
我是在2012年10月份来到现在的公司的，经过两个月的试用期成功转正，但是在2013年3月份我发现我怀孕了，便有时去医院检查，但是没有耽误工作，现在我的老板说要解雇我，我该怎么办？如果单位宁可赔钱给我也要解雇我，我应该拿到多少的赔偿金算是合理的？ 谢谢 但是如果单位认定就给赔偿金也开除的话 赔偿金能给多少钱呀 我
因为变压器和低压烧坏，供电所管理员上门要求我们赔偿1600元，他说是因为我们09年搬迁，移动电表所至，请问这样合理吗？
公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,如果想辞
公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,现在工作一年了，如果想辞职能批吗,要我违约金怎么办,不让辞职怎么办
一职工窃取农户的粮补，其它职工连带赔偿，公司这样处理是否合理？
朋友在一民营农业开发公司上班，他与史某肖某三人分在一组共同管理一个片所有农户的生产服务及相关事宜。 几年前，肖某借发放农户补贴之机私自扣下三个大户的银行卡，只将与之相配套的存则发给农户，农户当时并不知情，后来农户也将存则的密码更改。 最近国家将粮补打到农户帐户，肖某利用手中银行卡仍顺利将三个
因发生口角，引起打架，一家三人（为中两人为年轻人）打至一位近60岁老人，头部1公分裂口，缝3针，医生诊断为轻度脑震荡，住院2天，住院费、检查费共计3000元，要对方承担，对方只同意付1000元，请问按以上情况，对方是否应该赔偿最基本的治疗费用3000元。如上诉，当时报110，把对方带派处所录了口供，后继进行协调未成。目
我在公司做仓管工作，由于工作失误，漏做几笔单据，造成帐实不符，实物短少，在我接手之前公司并没有人跟我交接，也没有证据证明是我将实物丢失，现在要求我赔偿，是否合理？
