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合周期内被无故调职是否合理,是否能得到赔偿

合周期内被无故调职是否合理,是否能得到赔偿 跟公司签定两年的合同,在合同期还有十几天的时候说要把我调职,现从事的是财务部会计助理工作,即将要求调往的是车间统计的工作,不管是工作职责还是工作环境都有很大的变化,再说这也不是我的职业趋向。跟公司签的劳动合同没有明确注明我就职的岗位及工作内容,只是笼统的说明从事的是职员工作,另员工手册中有一条:公司可以在劳动合同约定的职位范围内调整员工的工作,请问像这样的情况我是否能拿到合理的赔偿,而合理的赔偿应该要怎么计算?
问题状态:已关闭
提问人:NNAAYY(广东)
提问时间:2013-02-21 18:52
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