怎样得到合理的赔偿 我是从2008年10月入职上海健久生物科技有限公司厦门分公司汕头办事处，到2013年的2月16日公司已没经费为由把我辞退了。期间公司和我签了一年的合同（没盖公章）也没发一份给我们员工留底，到去年更把我从人事档案中清除了工资就按其他的名义每月发给我，在此期间我还为公司兢兢业业的工作直到2013年2月16日（农历正月初七）电话通知我被解雇为止。我个人对劳动法不是很了解，像这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额大概是多少？怎么一个核算方式？要提供什么证据？有哪些《劳动法》条款可以依据？请律师帮我分析情况，让我能得到合理的补偿，谢谢！