说明下情况,我是北京一家游戏公司的推广员,工作地点是在四川.2008年9月入的职.入职后与第3方公司,也就是用人中介公司签定了一分劳务合同.
工作将近2年来,都没有给我签定劳动合同,也没有买任何保险.公司有其他签定劳动合同的都给买了保险的,而且我们这些没签定劳动合同的,每月工资扣税都在200块左右(800起扣,扣超出部分的20%,1800块的工资就得扣200块).而签定了合同的2000才起扣,只扣超出部分的5%.
就这样拖了将近2年,今天我突然收到中介公司发来的劳动合同,但是一看签定日期然是2008年9月分.我没签,打电话去中介公司问了下.他说我上班那家游戏公司决定给所有员工签定劳动合同.我就问签定日期怎么是2008年,那这一年多的保险给不给买.那边说游戏公司正在协调,说当地可以补的话"也许"会补,不能补的话,就从现在开始买.而且如果是2008年签定的,按照签定后2000起扣的个人所得税.我这一年多几千块钱也没说给不给补.
看到这样一纸迟来的合同.我心寒了,也不想继续呆下去了.象我这样的情况,能要求补偿吗?能够补偿我些什么?扣的税和保险都能要回来吗?
顺便问下,要是我告的话,应该告谁?游戏公司还是中介公司?我用不用去北京去告?
注:游戏公司和中介公司都在北京，该游戏公司在四川有分公司
补充问下，可以要求双倍工资的赔偿吗？
我2000年4月进入一家私企，2004年公司给予办理了保险，以前公司一直不发工资，都是以平帐的方式结算，由于有人告状，仅仅在今年4月发放了2008年的全年工资，我现在有权申诉吗？我现在已经提出辞职，请问可以获取补偿吗？我们的工作性质就是常年出差在外，原则上2月可以返厂一次，但是忙起来不允许，经常要在外面3 、4个月甚
公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？
我有个朋友跟一个女生合租跟房东住在一起，昨天早上另一个女生先上班去了，剩我的朋友一个人在家，结果房东就进屋来了，没说两句话就双手搂着我朋友的要，说要跟她一起吃早餐。给我朋友吓的把他赶出去自己锁在屋里，这时候我给我打电话让我去救他，在我去的时间里，这个房东还去敲门要跟他唠唠还要借手机。这个房子才住了一
我姐是一家公司的业务部经理，在09年第四季度，他们业务部完成的业绩较好，在11月27号那晚老板就叫我姐带他们业务部的同事去吃饭（这是第一次之前老板从没叫过的），那晚高兴之余开车的司机就喝了酒，在回去的路上出车祸了，我姐就脊椎骨折头部缝了十多针，于12月15号出院，在医院的医药费就是公司垫付。熟话说伤筋动骨一百
律师您好！我的未满百日的宝宝刚刚离开我，我的心情可想而知，但是，在我刚休满产假并尽力调整心态准备回原单位上班的时候，单位却以“合同到期不再续约”为由将我辞退，请问，这种情况下，除了法律规定的解雇赔偿外，我是否可以向原单位要求其他经济赔偿呢？谢谢！我的邮箱：siamese_kk@163.com
我想问下，我坐好月子就回娘家，和老公分居。他说了“要住就住，不住就走”，他都赶别人走了，无论是谁也住不下去的。我就回到娘家，已经4个月了，他一个电话也没有，不闻不问，请问： 1.他的那句“要住就住，不住就走”，可以算证据吗？ 2.他的不闻不问，漠不关心，可以算遗弃的证据吗？这样的做法算遗弃吗？如果算的话
建新房震伤老房子，出现了3个房子不同程度的裂缝，请问这样的情况可以像开发商索赔建筑受损赔偿费吗？
房子因为附近建新房，3个房间出现不同程度的7-8处裂缝，这样的情况让人无法接受。那么我们要提供什么材料吗？具体的情况怎么做呢？需要联合当地的居委会向开发商索赔吗？
本人2006年1月至2009年12月是某制药企业派驻浙江的销售人员，期间每年一季度公司会让我在三份空白劳动合同上签名，随后公司将全部合同以需要拿回总部（云南昆明）盖章为由收回，就再也没有下文也没有返还属于我的一份合同。最终我在该公司工作四年期间只在签署空白合同时见过合同。2009年底我不愿再继续在该公司干下去，随
我和一家公司签订了一个外包合同，日期没到但这家公司单方面终止合约。只结维护过的日期的工资， 如果这样是不是应该可以要求赔偿？应该按什么赔偿呢 我与这家公司的合同内容只写明双方要承担的义务，并没有写明如果擅自终止是怎样解决。
