请问今年一月份由于公司17号开始放假所以离职时间就写的17号

请问今年一月份由于公司17号开始放假所以离职时间就写的17号那个这个月的工资应该怎么算

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提问人：ask20200325pit
提问时间：2020-03-25

相关咨询

公司和我个人协商好本年2月中旬离职的情况下，公司在单方面的计划安排了一月9号让我离职，办理手续，对于这样的情况，公司是否有义务赔付一月的基本工资或者另外补发一个月的基本工资呢。还有就是一月份的保险是否应该购买。请给予我公司对于工资发放的建议和指导。谢谢。应如何补偿？请给个详细点的指示吧，谢谢

张真人已过期 2010-01-07 回复(2)

请问我在一家公司任司机一职，由于上班时间驾照被扣一月，公司就以违规为由与我解除劳动合同，请问合理吗？要是不合理我该怎么办？谢谢

ask201507017wl 已过期 2015-07-01 回复(1)

请问我在一家公司任司机一职，由于上班时间驾照被扣一月，公司就以违规为由与我解除劳动合同，请问合理吗？要是不合理我该怎么办？谢谢

ask20150701b7g 已关闭 2015-07-01 回复(0)

各位好，我们是做电商的，今年一月份公司才开始运营，由于公司各方面原因不赚钱，现在要外包，工资待遇没我们这好，我们不去（变相来说是辞退我们）有没有什么补偿？

ask20150730koi 已关闭 2015-07-30 回复(0)

我8月12号旷工离职，但是公司扣费扣的是我7月份工资，请问这合理么（公司7月26号开始放假，放到8月9号，我十号开始没有上班，到11号我旷工自离的）

ask20150825t6c 已关闭 2015-08-25 回复(0)

您好，律师，我在一家国企工作，由于今年公司不景气，所以要部分员工放假，放假员工没经过我们同意，也没有具体放假员工标准，都是领导自己定员，我本来是这家公司的部门经理，但是因为在此期间我怀孕了，所以单位放假人员也有我，单位发放最低保障工资，这样做合理吗？

ask201511285nz 已过期 2015-11-28 回复(2)

我去年5月怀孕，7月就开始不上班了，今年2月生产，7月公司让我回去上班，由于孩子哺乳问题自动离职。期间把12个月的个人部分保险打到卡里由公司代扣。这一年里是不是有四个月的带薪产假，无底薪的也有嘛？每个月给多少工资？生育险保险多少？公司说离职了这部分钱用来抵扣这一年公司部分的保险，这样合理嘛

ask2016072811j 已过期 2016-07-28 回复(2)

今年春节期间（2月份），公司安排1号到10号上班，春节放假后28号上班，我都正常上班，但公司在发放2月份工资时，只发了我上班时间加春节国家规定的7天工资，其它工资没发，请问：约有三分之一时间的工资（或基本工资）我能要回吗？我是计月工资的

lijm0801 已过期 2018-03-30 回复(2)

三月了公司还没有通知什么时候复工，一月份的工资还没有发，请问如果现在提出离职，二月份是不是没有工资呢？

ask20200304ltj 已过期 2020-03-04 回复(13)

请问一下，我们餐饮公司，原来过年期间准备不放假的，由于新冠疫情影响，二月份没上班，这个月才开始上班，公司说二月份连最低工资都没有，合法吗，我该怎么办

故乡已过期 2020-03-07 回复(4)