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您好，律师，我在一家国企工作，由于今年公司不景气，所以要部分员工放假
您好，律师，我在一家国企工作，由于今年公司不景气，所以要部分员工放假 您好，律师，我在一家国企工作，由于今年公司不景气，所以要部分员工放假，放假员工没经过我们同意，也没有具体放假员工标准，都是领导自己定员，我本来是这家公司的部门经理，但是因为在此期间我怀孕了，所以单位放假人员也有我，单位发放最低保障工资，这样做合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山西－太原）
提问时间：2015-11-28 09:25
提问人：ask201……（山西－太原）
提问时间：2015-11-28 09:25
已有2位律师回答了该问题
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这是可以按照法律规定发放工资的，否则可以申请仲裁来维权的
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暂时性的计划也是可以理解的。
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