我在该公司工作两年，公司现在要辞退我。入职期间无帮我买社保和签合同。公司辞退我的理由是我请假不给公司知会的原因。请帮帮忙。
我2010年元月进入一家公司，未违反任何管理规定，但公司于11月15日找到我，要我自动离职，请问公司做法是否妥当，我是否可以得到相应赔偿
租房还没到期 除了房租全退以外 是否得到经济赔偿 是房东责任还是开发商责任
我4.1号租的房4.27号确定要拆迁（租4个月4.1-8.1） 在签合同前房东有打电话给开发商 开发商说不开发 我们才租下的 但是现在开发商说他和房东签了合同 我们租房也签了合同 他们那合同是去年签的 签的是3.1号开发 后来改成了4月1号在原合同上改的 请问谁的合同有效 在赔偿问题上除了退房租外 是否得到相应的 经济赔偿 如果赔
情况是：公司到6月份就不开了，要转给别人，是否得到经济赔偿？如果可以，可得到几个月的赔偿？ 我是2008年4月份进的公司，但是以前没有签劳动合同，到了2010年才签的合同，合同只有一份是由公司拿着的，公司员工都没有。现在工资是3500一个月，但是工资是做两份发的，2000发到银行卡上，1500发现金。公司这样有没有违反
如公司不再续签合同，我是否能得到赔偿？能得到多少？如何计算？
我于1997年9月至2001年8月（2001年8月辞职）；2001年11月至2008年7月（2008年7月辞职）；及2008年9月至2011年8月，都在同一间公司上班。如公司在2011年8月以合同期满不再续签合同为由，我是否能得到赔偿？能得到多少？如何计算？
本人于1995年参加工作至今，为全民合同工，因单位人事调动，本人欲辞去工作，是否可与获得单位经济赔偿。
昨日，有一朋友在江苏某水库游泳中溺水身亡。他是跟着一位承包商到江苏工作的，工作期间也没有与该承包商签订劳动合同，而该承包商更没有给他买意外保险，请问这样可以向该承包商索取经济补偿吗？如果可以，应该怎样通过法律途径索取？
你好，我是财政全额拨款的事业单位职工，1995年因公其乘坐的车辆，发生交通事故，我单位全责。故单位，除医药费对我没有任何经济补偿。当时的诊断为头部蛛网膜下腔积液，人事.医疗机构给鉴定为3等甲级伤残。于次年上班，至2009年1月先发生脑梗，因原有脑部病变，医生拒绝用溶栓药物，至身体行动不便，延误治疗。后于2 3 月
在运输货物过程中因驾驶员操作不当导致睡在卧铺的人重伤，司机当场死亡，受伤的人在公司工作十年没有签订劳务合同，是否可以请求公司赔偿，以及支付后续的治疗费用、经济和精神损失？ 公司也没有缴纳任何保险
