可以申请工伤鉴定；根据鉴定结果主张相关的赔偿，如果走工伤途径是没有精神损失赔偿的，如果走人身损害赔偿可以主张精神损害赔偿

可以要求公司赔偿！你这属于工伤可以申请工伤认定！

可以认定为工伤，然后依据工伤保险赔偿项目及标准，要求单位进行赔偿。

属于职务行为，公司赔偿

当然可以的了，最好了律师帮助吧

根据劳动合同法的规定，用人单位已逾一年没有与你签订劳动合同，你与用人单位之间已形成无固定期限劳动关系。相应赔偿可依照工伤保险相关规定由用人单位支付。当然，这些均需你提供相应证据证明你与用人单位之间存在事实劳动关系。