目前只是公司要转让，并没有具体要如何安置员工工作，所以，现在不能说违反劳动法。

公司转让劳动合同还是有效的，还没有辞退你的不用经济赔偿啊，签订的合同必须给你一份，这个公司不给可以去劳动监察部门举报，给你造成损害的可以要求赔偿，以前没有签订合同，你可以要求十一个月的双倍工资，自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。工资没有克扣，只是分两份发应该没有什么问题。