与公司未签合同被无故辞退，工作时常5个月，薪资5k，可要求公

与公司未签合同被无故辞退，工作时常5个月，薪资5k，可要求公司赔偿多少合适呢？

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提问人：佳洛
提问时间：2020-03-18

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本人下岗，原单位发放最低工资，并交社保。2009年在新公司工作6年至今，但未签订合同。现公司单方面无故辞退本人，可否要求赔偿金及年假补偿等？可提供的材料有：银行流水（工资），辞退通知书，部分月份的工资条。应该向什么部门提出相关申请？谢谢。

lalala99 已解决 2016-01-05 回复(5)

我在公司工作已有l2年从没有年休假期现合同到期不续签无故辞退请问这么补尝

ask20161115wmw 已过期 2016-11-15 回复(7)

你好，我在公司工作47天无故突然被辞退，月薪2500，没有签订合同，期间没有违反公司任何规定，请问怎么申请仲裁，又能赔偿多少，谢谢

ask20161126o6y 已过期 2016-11-26 回复(1)

在公司工作两年，公司未与我签订合同，也没缴纳保险，现在公司无故把我辞退，我申请劳动仲裁，按劳动法，我应该得到多少经济补偿

。银源食品已过期 2016-12-19 回复(1)

您好！我在公司工作半年，合同还有半年到期，被无故辞退，社保也停交了，这样的情况下我可以要求原单位给我交上之前欠交的社保吗？以及可以赔付我多少违约金？

ask20170216tlb 已过期 2017-02-16 回复(5)

在单位工作六年了，现无故被辞退了，未签合同，公司应向我赔偿哪些损失

ask2017071556t 已过期 2017-07-15 回复(2)

没签合同，没社保，不胜任工作为由被辞退，想仲裁要求公司为此补偿，问该怎么维护自己的合法权益，自己应该注意哪些事项

ask20170925te5 已过期 2017-09-25 回复(2)

去年5月签的合同，签订合同是14薪，今年已经工作近8个月了，公司无故要辞退，可以要求折算14薪吗？

ask20180822dqj 已过期 2018-08-22 回复(14)

本人在2018年10月8日被公司无故辞退，已工作六个多月，有合同，已起诉至劳动监察部，申请劳动仲裁，请问由于没有合同解除书，会不会被公司说是自己离职的

ask20181009t9f 已过期 2018-10-09 回复(1)

您好，想问一下钟点工未签合同，工作三天后被无故辞退，公司是否违法呢？在口头协定中该公司员工说是长期干，由于公司一直没打扫，所以非常脏，当等我把大部分都收拾干净后变改口，突然辞退。请问我能否维护我的权利呢？

ask20181218byc 已过期 2018-12-18 回复(3)