公司由于经营原因，批量裁员，后因为沟通协商阶段，公司领导称满足不了劳动法规定的赔偿

公司由于经营原因，批量裁员，后因为沟通协商阶段，公司领导称满足不了劳动法规定的赔偿，对我又不裁员了，说我仍是公司正式员工，想问下这种情况是否可以劳动仲裁申请n+1赔偿呢？

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：左岭丶北岸
提问时间：2020-03-17

因公司自身原因需要裁员，但只给少数一点赔偿，不乎合劳动法规定，更以调岗，待岗等手段逼迫解除劳动合同，而本人曾经因在公司工伤致残10级，请问我应该怎样维护我的权益？

ask20160329jxh 已过期 2016-05-04 回复(1)

因公司自身原因需要裁员，但只给少数一点赔偿，不乎合劳动法规定，更以调岗，待岗等手段逼迫解除劳动合同，而本人曾经因在公司工伤致残10级，请问我应该怎样维护我的权益？

ask20160329jxh 已关闭 2016-05-04 回复(0)

本人在今已工作有二十年，由于公司经营不当，导致经济裁员，如果要按劳动法来赔偿，应该怎么给经济补偿呢？谢谢！

ask20160628ad0 已过期 2016-06-28 回复(5)

公司因为部门结束与我们协商赔钱事宜，赔偿方式按劳动法来的，但是想咨询一下我们无固定期限合同的人是不是可以再赔偿上比一般劳动合同的人可以多点？

ask201611044f4 已关闭 2016-11-04 回复(0)

我在一家公司上班两个多月了，公司裁员不要我了，沒签劳动佥同，因为不赔偿过了几天说不辞了，这样做合理吗该怎么办

ask20170804doc 已过期 2017-08-04 回复(1)

我在公司呆了2年9个月，但是由于当时不熟悉法律规定，和hr签署的辞退劳动赔偿只写了2个月的赔偿，请问还能拿到我应得的另外2个月的吗

ask20170828tfi 已过期 2017-08-28 回复(8)

我报了个专升本的班，因为个人原因我不能上了我想退，他说公司规定退不了，可是我只是交了钱一次都没上过，请问我能退吗

ask2018090384a 已过期 2018-09-03 回复(4)

我报了个专升本的班，因为个人原因我不能上了我想退，他说公司规定退不了，可是我只是交了钱一次都没上过，请问我能退吗

Defsoul 已过期 2018-09-03 回复(4)

公司因为效益原因裁员，直接通知办理离职，不给予任何解释和赔偿，是不是不符合法律法规？

ask20190920ypn 已过期 2019-09-20 回复(7)

公司因客观原因无法经营，准备裁员，但赔偿问题与实际不符未能与员工妥协，公司就拖延赔偿，不给予离职，这种情况下作为员工怎么办？

ask20191028yk3 已过期 2019-10-28 回复(6)